F3SCT du 11 juin 2024 Les questions CGT à l’ordre du jour

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Veuillez trouver ci-dessous les questions que la CGT souhaite inscrire à l’ordre du jour de la prochaine séance de la F3SCT :

1/ DUERP / PAPRIPACT :

  • prise en compte des risques professionnels pour les internes et les médecins ?
  • approche sexuée dans la gestion des risques et la santé au travail ?

2/ Analyse d’indicateurs RH / SST sur la période 2021-2024 pour affiner la politique de prévention dans notre hôpital :

  • AT-MP (nombre / acceptés / refusés / en attente d’expertise, …)

  • taux d’absentéisme

  • taux de turn-over

  • nombre de démissions

  • nombre de disponibilités

  • nombre de visites au sein du service de santé au travail (par type de sollicitation : visites médicales périodiques, visites pour reprise, consultation RPS et auprès de la psychologue du travail, …)

  • nombre de déclaration d’inaptitude

3/ Registre des accidents bénins, suivi et analyse des AT + revoir les délais et retours aux déclarants avec besoin d’explications autour du CITIS

4/ Risque routier : relance quant à la demande CGT de mettre en place une procédure et une organisation pour limiter la fatigue accumulée en fin de poste en cas de prolongation au-delà de la durée légale maximale du travail ou de doublement de postes

5/ Bilan sur 3 ans des doublements de poste et allongement du temps de travail au-delà de la durée légale maximale (durée, service concernée, dates, …)

6/ Hygiène :

  • Utilité du port des gants pour injection compte tenu des avis récents émis par des collèges d’experts + consommation de ces gants à usage unique sur ces 3 dernières années (développement durable ?),
  • Relance sur les problèmes avec les blouses et la préférence des tuniques,

7/ Punaises de lit : suites apportées par la Direction aux propositions CGT

8/ Suites données après la rencontre CGT / Direction par rapport aux problèmes d’insécurité au service mandataire judiciaire : mesures mises en œuvre, projet de relocalisation, travaux, …. ?

9/ Temps partiel thérapeutique :

  • Etat des lieux sur ces 3 dernières années,
  • Information des personnels sur le rôle du médecin traitant et celui du médecin du travail par rapport à la reprise,
  • Réglementation par rapport à CHRONOS,
  • Règles de remplacement des collègues reprenant au sein du service à temps partiel thérapeutique, aménagements possibles,…
  • Accompagnement des personnels reprenant leur poste, aménagements, …