Veuillez trouver ci-dessous les questions que la CGT souhaite inscrire à l’ordre du jour de la prochaine séance de la F3SCT :
1/ DUERP / PAPRIPACT :
- prise en compte des risques professionnels pour les internes et les médecins ?
- approche sexuée dans la gestion des risques et la santé au travail ?
2/ Analyse d’indicateurs RH / SST sur la période 2021-2024 pour affiner la politique de prévention dans notre hôpital :
- AT-MP (nombre / acceptés / refusés / en attente d’expertise, …)
- taux d’absentéisme
- taux de turn-over
- nombre de démissions
- nombre de disponibilités
- nombre de visites au sein du service de santé au travail (par type de sollicitation : visites médicales périodiques, visites pour reprise, consultation RPS et auprès de la psychologue du travail, …)
- nombre de déclaration d’inaptitude
3/ Registre des accidents bénins, suivi et analyse des AT + revoir les délais et retours aux déclarants avec besoin d’explications autour du CITIS
4/ Risque routier : relance quant à la demande CGT de mettre en place une procédure et une organisation pour limiter la fatigue accumulée en fin de poste en cas de prolongation au-delà de la durée légale maximale du travail ou de doublement de postes
5/ Bilan sur 3 ans des doublements de poste et allongement du temps de travail au-delà de la durée légale maximale (durée, service concernée, dates, …)
6/ Hygiène :
- Utilité du port des gants pour injection compte tenu des avis récents émis par des collèges d’experts + consommation de ces gants à usage unique sur ces 3 dernières années (développement durable ?),
- Relance sur les problèmes avec les blouses et la préférence des tuniques,
7/ Punaises de lit : suites apportées par la Direction aux propositions CGT
8/ Suites données après la rencontre CGT / Direction par rapport aux problèmes d’insécurité au service mandataire judiciaire : mesures mises en œuvre, projet de relocalisation, travaux, …. ?
9/ Temps partiel thérapeutique :
- Etat des lieux sur ces 3 dernières années,
- Information des personnels sur le rôle du médecin traitant et celui du médecin du travail par rapport à la reprise,
- Réglementation par rapport à CHRONOS,
- Règles de remplacement des collègues reprenant au sein du service à temps partiel thérapeutique, aménagements possibles,…
- Accompagnement des personnels reprenant leur poste, aménagements, …
