Voici les points que la CGT a fait inscrire à l’ordre du jour de la F3SCT du 9 octobre 2026 :
1) Gestion de la canicule et de l’organisation du travail par fortes chaleurs :
La CGT demande le débriefing de la période estivale, le retour d’expériences, une planification et un ambitieux programme de travail et d’adaptation pour les années à venir,
2) Prévention des situations de harcèlement moral, de violences sexistes et sexuelles ainsi que de toute discrimination :
La CGT demande à la Direction l’état d’avancée sur ce dossier qui est particulièrement en retard au regard des obligations légales : quel circuit d’alerte ?, quelles modalités de traitement ?, quels référents ?, quel travail amorcé en lien avec les ambassadeurs VSS ?, quel calendrier de travail ?
3) Actualisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et cotation des risques en vue d’établir le PAPRIPACT :
La CGT demande un point d’étape, explications sur la démarche institutionnelle (référents, …) et les éventuels biais identifiés, le calendrier, …
4) Utilisation de l’enveloppe annuelle de la F3SCT : suites données aux propositions formulées par la CGT
5) Logement social du CPN : procédure d’attribution, budget, investissements et travaux nécessaires
