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Présentation des dispositifs mis en place par pôle par rapport aux congés d’été –
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Bilan rapport d’attractivité :
- Financements étudiants
- Recrutement infirmiers
- Réintégration des personnels suspendus ou en disponibilité car non vaccinés : nombre, accompagnement prévu pour la reprise…
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Droits nouveaux demandés en vue de signer un accord local : don jours de repos (relance), dispositif pour enfants handicapés, ASA pour prépa-concours, ASA pour médaille, … –
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Disciplinaire : nombre de collègues suspendus à titre conservatoire, conseils de discipline à venir, sanctions appliquées depuis début 2023 –
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Bilan externalisation du bionettoyage et étude pour la ré-internalisation (retour d’ASH comme dans d’autres établissements du GHT) –
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Conditions d’attribution et de répartition de la prime d’engagement collectif.
- Bilan télétravail (Nombre de demandes, validées, refusées). Evaluation et pistes d’amélioration.
NB : questions communes avec la CFDT
