Contester son appréciation, mode d’emploi

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La CGT informe

L’évaluation est encadrée par la loi (décret n°20206719 du 12 juin 2020).

  • Les informations demandées aux agents ne doivent servir qu’à apprécier leurs aptitudes professionnelles.
  • Vous devez être évalué par votre hiérarchie directe uniquement
  • Il a un impact direct sur le choix d’avancement et de la future prime au mérite. La prime de service est amenée à disparaitre dans sa formule actuelle pour être remplacée par une prime aléatoire qui dépendra dans les faits du bon déroulement de l’entretien et non du travail réel.
  • Les critères d’évaluation doivent être clairs, transparents, objectifs et ne peuvent avoir de lien qu’avec l’activité professionnelle. C’est ce que vous faites quand vous êtes au service. 
  • Les changements de plannings, vos disponibilités en termes d’horaires de travail ne sont pas en lien, avec par exemple, votre façon de travailler.
  • Les critères reposant sur les comportements sont illicites s’ils ne portent pas exclusivement sur des actes professionnels.
  • N’oubliez pas que chaque évaluation est importante car en cas de changement d’établissement on vous demandera vos 3 dernières évaluations.

Besoin d’aide ??

La CGT se propose de vous éclairer en mettant en place une permanence pour vous aider à contester votre évaluation le vendredi 1er mars 2024 de 13h30 à 16h30 au local syndical.

Dans tous les cas, dès réception de votre feuille d’évaluation, renvoyez le coupon réponse, qui atteste que vous en avez bien pris connaissance.

A cet effet nous vous invitons à utiliser le formulaire d’heure d’info syndicale pour vous dégager de vos obligations de service.

Vous ne pouvez pas vous déplacer, la CGT vous propose d’autres alternatives :

  • des permanences téléphoniques tous les mardis et vendredi de 9 h à 16 h
  • la possibilité de nous contacter par mail à cgt@cpn-laxou.com

Vos représentants CGT sont à votre écoute, n’hésitez pas à les consulter !