VOS DROITS Protection renforcée des femmes enceintes

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  •  ne pas discriminer la femme du fait de la grossesse (interdiction par exemple de geler la note),
  •  mettre en place un suivi médical renforcé,
  •  éventuellement, procéder à des aménagements de poste (par exemple : pas de port de charge supérieur à 25 kg mais de préférence 15 kg, affectation sur un poste de journée à la demande de l’agent ou du médecin du travail),
  •  accorder de droit des autorisations d’absence sur le temps de travail pour se rendre aux examens médicaux obligatoires mais aussi aux cours de préparation pour l’accouchement,
  •  autoriser des aménagements horaires d’1 heure par jour dès le 3ème mois de grossesse, ….