PLAN DE DEPLACEMENT ENTREPRISE

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La CGT déplore qu’au CPN, aucune étude sérieuse n’ait été menée en ce domaine.

On se félicite du plan de développement durable mais l’aspect des déplacements au sein des différents services et pôles de l’établissement mérite d’être investigué plus en profondeur.

Que dire de nos collègues secrétaires du Pôle de Pont-à-Mousson ou du Lunévillois amenées à se déplacer dans plusieurs services dans la même journée pour dépanner?

Que dire également des réunions programmées sur le site de LAXOU qui obligent les cadres du Pôle de Pont-à-Mousson ou du Lunévillois à effectuer des déplacements fréquents ?

La CGT revendique pour la mise en place de solutions alternatives (de type télé-conférence) et pour une rationalisation de l’utilisation des ressources humaines "secrétariat" au sein des pôles (pool de suppléance, …)

Pour la CGT, appréhender les déplacements contribue aussi à agir sur le risque routier en limitant la survenue d’accidents de la route. C’est un débat que nous engagerons en CHSCT.