Or, le déficit chronique de personnel engendre de nombreuses insatisfactions tant du côté des personnels que des formateurs :
- annulation de session par manque de participants,
- réquisition des personnels à la dernière minute pour garantir la continuité des soins,
- convocations reçues tardivement par les agents en poste qui les retrouvent à leur retour de repos sans pouvoir se libérer, ….
Il n’incombe pas aux agents de faire un choix entre continuité des soins et formation continue !
C’est à la Direction de se doter des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de formation annoncés.
