Télétravail fonction publique Pourquoi pas au CPN

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Le 13 juillet 2021, un accord a été signé à l’unanimité des syndicats pour encadrer le télétravail dans la fonction publique, y compris hospitalière, et prévoit : 

  • l’obligation pour l’employeur de négocier un accord local avant le 31 décembre 2021,
  • la possibilité de télétravailler 3 jours maxi par semaine, à la demande de l’agent,
  • l’obligation pour l’employeur de motiver sa décision de refus et la possibilité pour l’agent de saisir les CAPL,
  • l’obligation pour l’employeur de fournir à l’agent en télétravail les moyens en termes d’accès aux logiciels métiers, au réseau internet, à la téléphonie, …,
  • le versement d’une indemnité journalière de 2,50 € dans la limite de 220 € par an, … 
La CGT du CPN demande depuis 2016, la mise en œuvre d’un accord local télétravail et sa mise en œuvre sur la base du volontariat, que ce soit en période COVID ou par exemple en période de canicule, de grève des transports, … et a relancé en 2021 et encore en ce début d’année 2022 !
 
La CGT invite donc tous les agents, et notamment les personnels administratifs qui le souhaitent, à faire valoir leurs droits à télétravailler en adressant une demande écrite à la Direction, avec copie au syndicat.
Vos représentants peuvent vous assister dans vos démarches !