Situation d’Archambault Compte rendu de la réunion CHSCT du 9 avril 2014

• Augmentation de l’absentéisme,
• Rappel sur les repos,
• Changement de poste de plus en plus fréquents,
• Annulation des jours RTT programmés,
• Prolongation des périodes de nuits souvent imposées,
• Forte diminution de l’effectif en tenant compte des ratios ETP/lits mais jamais de la lourdeur des prises en charges,
• Suppression du poste de journée tout en maintenant cependant la charge de travail inhérente à ce poste, …

Suite à cette inscription, une réunion de travail a été organisée le 9 avril par la Direction avec les membres du CHSCT et des agents invités par la CGT. Lors de cette réunion, les agents ont pu exprimer leurs difficultés actuelles et l’impact que cela a sur la qualité de la prise en charge des patients, sur leur santé (fatigue, stress,…), et sur leur vie familiale en terme d’organisation (changements de planning la veille, problème de garde d’enfant,…).
 
Les membres du CHSCT en lien avec le personnel ont demandé à ce que la Direction s’engage à pallier rapidement à l’absentéisme par le biais d’embauche de personnels, afin d’éviter que les conditions de travail se dégradent davantage et que l’absentéisme explose.
 
Cette rencontre a permis à ce jour d’obtenir de la Direction le recrutement d’un infirmier et d’un aide soignant pour renforcer l’équipe soignante.
 
La CGT ne peut que se féliciter de la réussite de cette mobilisation du personnel qui a permis d’obtenir des embauches.
La CGT rappelle que c’est tous ensemble que nous pouvons reprendre en main et améliorer nos conditions de travail !
Un exemple à méditer…