PLAN DE DEVELOPPEMENT DURABLE AU CPN ? Parlons-en

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Au CPN, le volet environnemental peut paraître couvert pour certains mais la CGT ne saurait s’en contenter tant des manques flagrants apparaissent dans sa construction.

En effet, le bilan carbone (émission de gaz à effet de serre) nous semble très insatisfaisant :

  • bâtiments anciens nécessitant des travaux urgents d’isolation,
  • trajet poids lourds supplémentaires depuis la fermeture de la Blanchisserie,
  • démultiplication des déchets plastiques depuis la disparition de la stérilisation et la mise en place de 2 automates à la pharmacie,
  • absence de tri sélectif digne de ce nom
  • gâchis papier liés à une sous-utilisation des moyens techniques existants (dématérialisation, usage intranet et messagerie, ….)

Mais qu’en est-il du volet social ?

Y a-t-il des partenariats avec des entreprises adaptées (C.A.T. ou autres), une politique sociale menée en lien avec les entreprises extérieures (bionettoyage, travaux publics, ….) ?

Ne parlons même pas du social pour les agents du CPN.

La CGT revendique un véritable plan de développement durable basé sur l’humain et sur une prise en compte des besoins sociaux.

Les représentants du personnel ont leur mot à dire, Monsieur le Directeur, consultez-les !