CTE du 25 avril 2017 Compte rendu de la CGT du CPN

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Le PGFP qui prévoit les opérations d’investissement pour l’hôpital sur les prochaines années nous apprend :

  • que le CPN aura recours à un emprunt de 2 millions d’euros,
  • que des projets dits innovants seront encore financés par des suppressions de postes,
  • que l’exercice est complexe car l’Agence Régionale de Santé nous a repris 2,5 millions d’euros en 2016 et que cela continuera en 2017, sachant que nous ne connaissons pas encore à ce jour le budget (la DAF) qui nous sera alloué,
  • que le CMP Médreville sera bien fermé car il n’est plus aux normes mais qu’il sera revendu 600 000 €,
  • que 2 projets ont été pour l’instant retoqués par l’ARS qui demande plus de précisions avant de les valider :
    • la fermeture du CMP Toul G06 (bâtiment plus aux normes d’accessibilité) et sa possible relocalisation sur le site du CH de Toul,
    • la fermeture des CMP Adultes et Enfants de Pont-à-Mousson et leur relocalisation sur un autre site à trouver, en fonction des opportunités foncières sur le secteur de PAM 
Un rapport financier 2016 qui nous apprend :
  • que le CPN termine l’exercice avec un excédent comptable de 901 000 € (401 000 d’excédent comptable + 500 000 € fond de réserve de 2015)
  • que 5,65 ETP sont manquants sur le pôle de suppléance (compensation temps partiels notamment)
  • qu’il y a 650 000 € inutilisés correspondant à des vacances de postes médicaux
  • que suite à la fusion des IFCS regroupés sur la tour Marcel Brot, cela se traduit par un surcoût de location de plus de 32 000 € (pour 4 mois sur 2016 !)
  • que la MAS enregistre un déficit de 67 000 € liés au gros absentéisme de 2016,
  • que l’excédent de 901 000 € sera affecté pour 500 000 € à l’investissement et pour le reste au report à nouveau (« fond de réserve » au cas où 2017 se finirait mal…)
La position de la CGT
 
Encore une fois, la CGT dénonce cet excédent incompréhensible pour de nombreux agents qui vivent des situations très difficiles dans les services : manque de personnels alors que les prises en charge sont extrêmement lourdes, doublement de postes, non-compensation de temps partiels, pool de suppléance sous-dimensionné et WHOOG loin de fonctionner comme certains le pensaient, manque de lits, fermetures de services, …
 
Pourtant en dépit d’une ponction sur notre budget de 2,5 millions d’euros, la Direction se félicite de cette bonne gestion qui a permis fin 2016 d’obtenir un résultat excédentaire ! Mais à quel prix ?
Les agents sont encore une fois sacrifiés sur l’autel de la sacro-sainte politique d’austérité !
 
La CGT a formulé une contre-proposition pour affecter comme suit l’excédent : 
  • une partie à l’embauche de personnels (combler a minima les 5 postes manquants au BPEAS, renforcer les services en tension et ceux dans lesquels des lits sont réarmés, …)  et le reste à la mise en conformité du CMP Médreville afin de maintenir ouverte cette structure
  • qu’au besoin, un recours à l’emprunt supplémentaire soit opéré sachant que le CPN est très peu endetté et que les taux n’ont jamais été aussi bas.

Cette contre-proposition a été d’emblée rejetée par le Directeur.
Côté syndical, aucun soutien de la part de FO. La CFDT était absente à ce CTE.
 
Résultats des votes sur ces 2 points inscrits à l’ordre du jour :
  • PGFP : contre (CGT) / abstention (FO)
  • Rapport financier et affectation des résultats : contre (CGT) / pour (FO)