La CGT rappelle la loi :
– ne pas dépasser les 12 heures par poste.
– Ne pas effectuer plus de 48 heures sur les 7 jours glissants.
– Le repas, le temps de pause, la relève, le changement de tenue ainsi que le temps passé au portique de la pénitentiaire est comptabilisé comme travaillé et inclus dans les 12 heures.
– Les agents en postes en 12 heures bénéficient d’un repas complet ( ne pas confondre avec la collation ).
La CGT se prononce pour que ces prérogatives statutaires qui sont inscrites dans le Code du Travail soient respectées pour les agents de l’UHSA.
Nous proposerons aux membres du CHSCT de valider ces demandes afin que la Direction n’oublie pas ses engagements et ses devoirs envers le personnel.
Dans le domaine de la sécurité des agents sur les transferts des patients et la maintenance des appareils de surveillances des conventions entre le CPN et l’Administration Pénitentiaire ont été passées. Cela implique pour la direction de communiquer ces conventions aux membres du CHSCT afin de posséder toutes les informations nécessaires à la sécurité des agents du CPN.
Ce CHSCT n’est pas une fin en soi. Il vous appartient d’interpeller ses membres sur des questions et des problèmes qui vous mettent en difficulté.
N’hésitez pas à nous contacter.
Merci pour votre attention.
Les membres du CHSCT de la CGT
