C.T.E. du 22 juin 2010 :

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Bilan 2009 qualité – gestion des risques /
Projet 2010 :

La Direction des Usagers, de la Qualité et de la Communication : quel bilan ?

Malgré les déclarations de la DUCQ, la CGT affirme que les salariés et les usagers subissent une dégradation sans précédent de la qualité des soins.

Le soutien méthodologique mis en avant par la Cellule Qualité n’a d’autres objectifs que de compiler des protocoles inadaptés à la réalité du terrain.
Cela a pour effet de désorienter les professionnels, de les user dans une recherche d’informations contradictoires.
La DUCQ se contente de décliner les orientations de la loi HPST (privatisation de l’hôpital public)

Vote CONTRE : CGT et CFDT
Abstention : FO


Bilan social 2009 :

La CGT n’a pas la même lecture du bilan social que la photographie consensuelle donnée par la Direction.
Nous rappelons :
– la multiplication des CHSCT extraordinaires,
– les préavis de grève locaux,
– le vote du CHSCT d’une expertise sur l’usure professionnelle,
– la hausse de l’absentéisme,
– les multiples manifestations des agents du CPN pour exiger des créations d’emplois.

Ne participent pas au vote : CGT et CFDT
Vote CONTRE : FO


Bionettoyage

Questions de la CGT :
– bilan financier 2009/2010
– bilan qualité
– prospectives budgétaires 2010/2011
– comparatif coût prestation privé / public

Les sommes engagées par le CPN (3 millions d’euros par an) posent question sur l’efficacité et la rentabilité de la privatisation du nettoyage.

La CGT estime qu’il faut revoir ce marché, que cette prestation a vocation à revenir dans le service public, sans creuser de déficit.
Rejoint en partie par un autre syndicat, cela nous conforte dans notre démarche.

Réponse du Directeur : « je n’ai pas à me justifier devant les représentants du personnel »

Circulez, il n’y a rien à voir !

Poste de psychologue du travail :

La Direction reconnaît l’utilité de ce poste.

Suite à l’intervention de la CGT, le Directeur s’engage à le financer en priorité sur les prochains crédits Contrats Locaux d’Amélioration des Conditions de Travail (CLACT)

Les représentants CGT du personnel au CTE