La délégation CGT a réaffirmé :
• Que l’augmentation de la valeur du point est le seul moyen de garantir une évolution positive de pouvoir d’achat pour tous les personnels, a fortiori dans un contexte marqué par les conséquences de 6 années consécutives de gel de la valeur du point ;
• Que la suppression du jour de carence pour la minorité de salariés du privé qui le subit est le meilleur moyen d’assurer l’équité public/privé ;
• Que l’augmentation de la CSG n’est pas une bonne solution pour le financement de la protection sociale ;
• Que le service public et l’emploi public sont une richesse pour le pays.
Suite aux annonces faites au cours de la réunion, force est de constater que le gouvernement fait le choix délibéré de ne pas apporter de réponses aux exigences revendicatives exprimées le 10 octobre :
- refus de toute mesure sur le point d’indice à ce stade ;
- confirmation des 120 000 suppressions d’emplois annoncées dans la Fonction publique ;
- confirmation de l’instauration du jour de carence ;
- stricte compensation de la hausse de la CSG.
La CGT, non signataire du projet de protocole PPCR notamment en raison de son calendrier trop étalé dans le temps, a pour autant dénoncé les conséquences négatives de ce report pour le pouvoir d’achat des agents concernés.
Sur la CSG, si la vigilance syndicale semble avoir permis d’éviter des pertes pour les
personnels jusqu’en 2019, la CGT souligne que les modalités précisées hier constituent les
garanties minimales dues aux agents dans le cadre de l’application de l’augmentation de la
CSG imposée par le gouvernement. La CGT insiste sur les incertitudes quant à la pérennité
du dispositif de compensation après 2019.
Le ministre a également annoncé un chantier de possible revalorisation des indemnités de
déplacement, d’astreinte et de travail de nuit, ainsi que la reconduction du mécanisme de
Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) en 2017. Pour la CGT, cela constitue une
forme de reconnaissance par le gouvernement de la réalité du problème du pouvoir d’achat
dans la Fonction publique.
Enfin Gérald DARMANIN a annoncé pour début 2018 le lancement d’un chantier sur le « mode
de calcul des rémunérations » en indiquant que serait privilégié dans ce cadre le
développement des systèmes de rémunération individualisée « au mérite », au détriment
des mesures générales. La CGT a indiqué qu’elle n’est en aucun cas demandeuse en la
matière et que toute remise en cause des fondements de la Fonction publique de carrière
constituerait pour elle un casus belli.
Pour la CGT Fonction publique, le gouvernement choisit la logique de l’affrontement en
écartant les légitimes revendications des personnels massivement exprimées le 10 octobre.
La CGT alerte ceux-ci sur l’obstination gouvernementale concernant le gel de la valeur du
point d’indice. L’heure est clairement à la poursuite de la mobilisation la plus unitaire
possible. La CGT relève que les organisations syndicales sont toutes sorties insatisfaites de la
réunion au ministère. Notre organisation oeuvrera au prolongement unitaire de la journée
du 10 octobre dans le cadre de la réunion unitaire prévue la semaine prochaine.
Montreuil, le 17 octobre 2017.
