– un âge légal de départ à la retraite à 62 ans (validant ainsi la réforme FILLON), – une augmentation de la durée de cotisation portée à 43 ans à partir de 2020, – un compte pénibilité permettant au mieux de partir à 60 ans, – une hausse des cotisations sociales prélevées sur votre salaire, – aucune certitude sur le maintien du dispositif "carrières longues" Pourtant, la CGT a des propositions : – un droit à la retraite pour tous à 60 ans avec 75% de son dernier salaire, – une retraite anticipée avant 60 ans pour tenir compte de la pénibilité, – la fin des exonérations de cotisations sociales patronales (30 milliards €/an), – la modulation de la cotisation employeur en fonction de la politique salariale et de l’emploi, … Cette question des retraites doit être associée à l’emploi et à l’augmentation des salaires. Tous ces points ont été soigneusement éludés des rencontres avec le gouvernement. Dans la fonction publique hospitalière, c’est aussi la crise avec : – la reconduction du gel du point d’indice pour 2014 et 2015, – le projet de révision de la grille indiciaire de la catégorie C (un scandale !), – une catégorie B laissée pour compte, – la baisse des ratios pour les avancements de grade, … Faisons en sorte de réussir cette rentrée en organisant un rapport de forces à la hauteur des attaques portées. Rien n’est encore joué : le projet devant être présenté en Conseil des Ministres le 18 septembre prochain. Ne laissons pas le patronat influencer un gouvernement socialiste à qui il convient de rappeler d’où viennent les votes qui l’ont placé à la tête du pays ! C’est pourquoi, la CGT vous invite à participer massivement à une première d’action, de grève et de manifestations le mardi 10 septembre 2013. MANIFESTATION à partir de 14 h 30 – place Dombasle à NANCY. Un préavis de grève nationale couvre cette journée.
