Une première réunion début octobre 2015 avec les différents intervenants autour de ce projet a permis de relever de nombreuses difficultés liées à l’architecture en elle-même (chambres à l’étage inadaptées aux personnes à mobilité réduite, manque de bureaux, chambre d’isolement, ….), au délabrement de certaines pièces (plafonds et tapisseries en très mauvais état, fenêtres qui ne ferment plus …) et à la configuration de travail bien différente dans une unité de soins à 2 étages accueillant auparavant des hospitalisations de longue durée.
Il existe, encore aujourd’hui, de nombreuses incertitudes concernant les modalités de déménagement, d’inquiétudes concernant les conditions d‘hospitalisation des patients ainsi que sur les conditions de travail pour les agents durant cette période.
La CGT attend de la Direction :
- la prise en compte des difficultés relevées par les agents à savoir un minimum de travaux afin de garantir un confort hôtelier décent pour les patients hospitalisés dans une unité d’entrée digne de ce nom,
- garantir la sécurité des agents sur chacun des niveaux et notamment la nuit,
- l’augmentation des effectifs durant cette période de jour comme de nuit au vu de la configuration de cette unité de soins. A savoir, un effectif de grève et de fonctionnement augmenté a minima d’un agent par poste,
- une décision à propos de la chambre d’isolement et de sa localisation.
