CHSCT DU 21 MAI 2013 Le compte rendu de la CGT

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Affichage réglementaire sur le harcèlement :
 
Le CHSCT s’étonne qu’à ce jour aucun affichage sur le harcèlement n’ait été réalisé pour se conformer à la loi du 10 août 2012 malgré les multiples demandes formulées lors des CHSCT précédents.
La Direction en est toujours à s‘interroger sur les modalités de cet affichage obligatoire.
La CGT propose qu’une note d’information rappelant cette réglementation soit envoyée dans tous les services charge à eux de définir l’emplacement le plus pertinent pour être lu de tous.
 
Réorganisation d’Archambault :
 
Le CHSCT demande des éléments concernant le projet de réorganisation de cette unité.
 
Le Directeur des Soins explique qu’il n’a pas été dépositaire du projet structuré qui reste actuellement en construction au niveau du pôle.
Il s’engage à rappeler aux chefs de pôles que ces projets requièrent le passage devant les instances.
Les instances de l’automne nous en apprendrons davantage… même s’il est confirmé que le projet se tourne clairement vers un recentrage sur l’ambulatoire.
 
Sécurité et traçabilité alimentaire
 
La CGT demande à la Direction les modalités de traçabilité et de contrôles en vigueur au CPN en matière alimentaire.
La CGT propose que le CPN étudie la possibilité d’avoir recours dans la mesure du possible à la production locale.
Le Directeur des Services Economiques présente l’ensemble des dispositifs mis en place au CPN. et s’engage à mener une réflexion sur le recours aux producteurs locaux.
La CGT a également appelé à la plus grande vigilance au sujet du Bisphénol suite à plusieurs recommandations sanitaires (bouteilles plastiques, barquettes, tickets de caisse, …)
 
Nouveau trousseau des blouses des soignants :
 
Différentes enquêtes sont en cours afin d’évaluer la prestation linge sur CPN.
Le syndicat FO présente les résultats de son enquête à propos des blouses.
La CGT en profite pour rappeler que l’organisation mise en place suite à la fermeture de la Blanchisserie du CPN se traduit par de nombreuses difficultés au sein des unités.
Une réunion de travail va être mise en place afin d’aborder le dossier linge : dotation, qualité du prestataire.