Voici ci-dessous les points que la CGT a fait inscrire à l’ordre du jour de la séance du CSE du 13 octobre 2026 :
1) Paramétrage de CHRONOS pour mise en conformité avec la réglementation sur le décompte des absences (relance) : la CGT revient notamment sur son courrier resté sans réponse datant du 4 août 2026,
2) Suite à la parution de plusieurs décrets cet été (report des CA non pris, contrôle des arrêts maladie, temps partiel thérapeutique, rupture conventionnelle, …), la CGT demande quelle position compte adopter la Direction et à quelle échéance ?
3) Avancements de grade : où en êtes-vous et quelle échéance est-elle retenue pour cette année ? quelle transparence et amélioration de l’info pourrait-elle être faite de la part de la Direction concernant les tableaux d’avancement, les échéances, les « règles », les évolutions à venir, … car nos collègues sont de plus en plus nombreux à s’interroger …
4) Analyse des HUBLO (relance) : la CGT demande à nouveau une extraction des données concernant les appels à remplacement par pôle et service ainsi qu’une étude sur les correctifs éventuels à apporter dans la gestion de cet absentéisme, y compris par un renforcement des effectifs
5) Actualisation des conventions (relance) : la CGT demande à nouveau un calendrier de celles actuellement en cours de révision et de celles à venir ainsi qu’un droit de regard sur ce qui se négocie notamment au vu de plusieurs remontées de terrain sur des dysfonctionnements et oublis relatés ces derniers mois voire années …
6) Accessibilité handicap de notre hôpital : la CGT demande à la Direction la présentation d’un état des lieux et la planification des travaux et équipements pour la mise aux normes de nos locaux (et par exemple, ce qui est prévu pour respecter le décret du 2 septembre 2026 en faveur des usagers sourds et malentendants)
