Pourquoi la CGT propose-t-elle des listes ?

Les listes CGT pour le Centre National de Gestion et le conseil de discipline, pour le 2ème collège et pour le 3ème (contractuels) :

Les PADHUE reçus au concours des EVC seront intégrés comme praticien associé sur leur poste actuel, par contre pour celles et ceux retenus sur liste complémentaire, rien n’a été évoqué par la ministre. Les non-lauréats aux EVC se retrouveront dans le cadre de la disposition Valletoux avec un CDD de 13 mois, en attendant de pouvoir repasser le concours.
Si la ministre confirme qu’une solution rapide devra être trouvée pour tous, admis ou pas, nous contestons le recensement des PADHUE éligibles fait après l’éviction de tous ceux concernés par extinction des contrats étudiants et PAA.
Nombre de ces contrats venant à expiration au 31 décembre 2023, le « recensement » par les ARS débutant à partir du 16 janvier 2024 n’est pas acceptable, car les licenciements des PADHUE ont commencé bien avant.
Nous avons donc des collègues au chômage qui, malheureusement pour eux, ont échappé aux radars du ministère de la Santé. Nous demandons à ce qu’ils soient réintégrés.

La mobilisation exemplaire, en intersyndicale, avec les associations de représentants des PADHUE depuis quelques mois a porté ses fruits. Elle a permis de proposer une solution transitoire, de rendre visibles les problèmes rencontrés par nos collègues médecins à diplômes hors union européenne et de sensibiliser l’opinion publique sur ce sujet.
La CGT restera vigilante à ce que ces praticiens soient reconnus ainsi que leurs actions au service de la santé pour tous.

Ils bossent ici, ils restent ici !!!

Un rassemblement aura lieu devant le ministère de la santé et de la prévention.

Toutes les infos disponibles ici : https://sante.cgt.fr/Medecins-PADHUE-ils-bossent-ici-ils-restent-ici-Appel-a-mobilisation-le-29

Contactez nous à : collectifmedecinscgt@gmail.com

Newsletter médecin n°34 – Juin 2026 – CGT Santé Action Sociale

C’est un des rôles des syndicats, et le recours à un syndicat confédéré ayant une bonne expérience de ces questions constitue un atout important.

Notre organisation, la CGT, considère qu’elle a vocation à rassembler et à défendre tous les salariés, y compris les médecins. En effet ce sont des salariés comme les autres et ils relèvent du même droit du travail que les autres catégories de personnel.

Le syndicalisme médical catégoriel traditionnel est beaucoup trop éclaté par spécialités et modes d’exercice (350 syndicats, obligés de se regrouper dans des intersyndicats à géométrie variable pour être représentatifs). Cette dispersion facilite la tâche des tutelles et du gouvernement qui peuvent ainsi choisir leurs interlocuteurs privilégiés, bien entendu les moins revendicatifs et les plus accommodants.

La CGT n’a pas cette conception du syndicalisme ! Elle signe des accords quand ils apportent des avancées pour les salariés. Dans le cas contraire, notre organisation les informe pour organiser un rapport de force et exiger des négociations sur la base de revendications élaborées collectivement.

Face aux multiples attaques contre les services hospitaliers publics et privés à but non lucratif , les médecins ont besoin d’être représentés par un syndicat qui fera le lien entre le catégoriel et le général avec l’ensemble des autres catégories du personnel hospitalier. Face à un même patron, face à l’hôpital-entreprise que l’on nous construit, nos intérêts sont communs, et c’est ensemble que nous pourrons construire le rapport de force nécessaire, défendre nos emplois et nos conditions de travail, et élaborer les propositions pour un système de santé équitable, au service de tous.

Résultats de recherche pour « médecins » – CGT Santé Action Sociale