Retrouvez ci-après nos différents tracts / affiches ainsi que le préavis de grève national déposé par la CGT :

Pour représenter les internes : Mme Houselstein et Mme Koch

Présents pour la Direction : Mme Roth, M Kubot, Mme Bouillot et Mme Bragard Noiré

Présents pour le CSE : Stéphan JACQUOT / CSIRMT : absente / ARS : absent

Lit mère/ enfant sur l’unité de Pédopsychiatrie de Brabois (Pre LIGIER)

A l’image de ce qui existait sur la clinique intersectorielle puis sur l’unité D (vite disparue), la Pre Ligier présente la création d’un lit sur l’unité d’hospitalisation complète de pédopsychiatrie de Brabois.

Le besoin est grand et l’offre totalement manquante sur le territoire meurthe-et-mosellan voire lorrain (notamment sur les Vosges et la Meuse). En lien étroit avec l’offre existante, la dyade sera hospitalisée la nuit sur Brabois et la journée sur Accord’Age, avec intervention possible de l’EMPPer.

Si pas de présence EMPPer pour assurer le renfort auxiliaire puer’ ou puer’, un renfort BPEAS ou puer’ PUPEA (fléché) sera recherché afin d’assurer notamment un effectif de 3 la nuit (intervention service d’urgences).

La professeure Ligier ne cache pas sa volonté (par nécessité) d’étendre ce dispositif à 3-4 lits.

VOTE POUR UNANIME

Fiches guides de prise en charge et traçabilité de la douleur / bon usage NEFOPAM (Dr Fauvé et Maire-Gury)

Validation à l’unanimité de l’affiche réalisée par nos collègues de l’USP6 (Flora Mathieu et Alexandre Monier) rappelant les recommandations d’évaluation de la douleur selon le protocole prescrit (paracétamol, fentanyl, opioïde si besoin…).

Validation à l’unanimité de la fiche de bon usage du néfopam (Acupan). Depuis 2023, en France et localement, les prescriptions ont triplé (+200%) ne respectant pas toujours les indications du produit et augmentant le risque de mésusage. Cette molécule n’a montré aucun intérêt dans les douleurs chroniques, l’indication de base restant les douleurs post opératoire.

Point d’étape et calendrier du Dossier Patient Informatisé (M. Delot et Dr Herengt)

La seule information à retenir de ce point malgré pas mal de blabla reste le retard officialisé dans le déploiement de la solution Care4u (Dedalus) …

En effet, après certaines difficultés dans l’identification de référents métiers, nécessaires à l’élaboration des besoins (bizarre après le choix arbitraire de la solution recalée en groupe de travail…) et complexifié par l’élargissement du périmètre, passant du GHT 7 au GCS malgré, là encore, la motivation première du choix Dedalus (solution soi-disant déjà en place sur le CHRU, établissement pilote du GHT), le Dossier Patient Informatisé ne sera pas déployé avant fin 2027 au lieu de fin 2026… !

Aveu innocent du responsable du service informatique du CPN : « Dedalus n’a pas de solution clé en main » un travail de co-construction s’avère donc nécessaire…

Comme redouté et dénoncé par la CGT depuis plusieurs mois, le choix Dedalus a comme une impression de déjà vu ! Rappelez-vous de la super version beta de Cariatides choisie par l’ancienne Direction (un logiciel acheté au prix fort en cours de développement ou comment payer le développement d’un logiciel avec de l’argent public !!!). A l’inverse, la solution « Cortexte » proposée par Capcir et déjà déployée sur le CHS Sarreguemines par exemple était, elle, une solution « clé en main », rodée et éprouvée à l’exercice psychiatrique !!!

Pire, un coût presque deux fois plus élevé pour essuyer les pots cassés avec une solution destinée à conquérir une majorité de GHT en France. La spécificité psychiatrique étant identifiée par le géant comme pivot décisionnel à ne plus négliger.

En résumé, le CPN paye plein pot un logiciel en cours de développement participant gracieusement à son « perfectionnement » avant que le géant capitaliste (Dedalus est détenu à 92% par ARDIAN, fonds de gestion d’actifs des employés d’AXA…) ne le généralise, gangrénant l’ensemble des GHT.

Bah bravo !

Présentation du DAC 54 (Dre Abraham)

Signature d’une convention de coopération entre le CPN et le DAC 54 (financé par l’ARS) Par cet accord cadre, les salariés du DAC pourront bénéficier du programme de formation du CPN.

Le DAC a pour mission :

• Informer et orienter les professionnels de santé vers les ressources existantes connues et diffusées par les acteurs de la santé (d’où la nécessité de les informer),
• Si besoins, implication dans le cercle de soins afin de faciliter les parcours de soins,
• Appui dans la structuration du parcours.

On l’aura compris, le DAC agit comme intermédiaire dans les prises en soin entre professionnels libéraux, hospitaliers, associatifs, médicosociaux… afin de limiter les « trous dans la raquette ».

Après avoir salué leur travail, certains médecins s’engagent à informer régulièrement le DAC de l’évolution de l’offre de soins dont ils ont la responsabilité. Petit bémol, un questionnement autour du consentement du patient. Explication assez claire donnée par le changement dogmatique permis par l’évolution dans la loi du « cercle de soins ». A l’image de l’hôpital, l’ensemble des personnels a accès aux données du dossier patient sans avoir de consentement réel du patient, la notion de non opposition a remplacé la notion de consentement. La Dre Abraham rappellera la possibilité de se former juridiquement et de ne pas se satisfaire de biais autoritaires (bien souvent confortables) ainsi que « l’action en conscience » du médecin qui doit agir selon l’intérêt du patient et pas seulement en fonction du risque juridique… (Dre Abraham est également président de l’ordre régional des médecins…).

CONCLUSION :

Pour la CGT, l’ordre du jour de cette CME reflète une fois encore le manque d’ambition de l’établissement en cette rentrée.

Pas un mot sur l’été, pas un mot sur l’actualité, aucun projet médical. Pire, un point d’étape affligeant sur le DPI ou la chronique d’un fiasco annoncé … !

Seule lueur d’optimisme, les vidéos du Dr Masson (saluées par Dre Abraham), présent en CME malgré la journée nationale de grève des psychiatres* sur laquelle aucun mot n’aura filtré en dépit de revendications pourtant légitimes et partagées.

Curieux de constater que certains professionnels sont plus connus et engagés sur les réseaux sociaux que sur l’établissement …

*Lien vers un article de presse sur la grève des médecins le 17 septembre : Psychiatrie : les médecins en grève ce jeudi 17 septembre pour réclamer un plan pluriannuel – L’Humanité

Alertée par des collègues qu’un patient a tenté de forcer les portes du NBH avec son véhicule le 1^er septembre 2026 en fin d’après-midi, la CGT a saisi la Direction d’une demande de rapport circonstancié quant à cet évènement.

Réponse : le narratif est plus inquiétant que la réalité (ce n’est pas un EIG, il n’y a ni casse matérielle ni blessés … !?)

Pugnace, la CGT a néanmoins insisté pour obtenir une réunion de la F3SCT pour connaître à la fois le déroulé de ces évènements, en interroger les raisons et tenter de proposer des mesures d’amélioration, y compris en ce qui concerne la prise en soins de l’auteur des faits …

La Direction consentira à accorder 30 minutes le 8 septembre à 13h30.

Présentation de la Direction :

• présentation succincte de l’événement sans que les représentants n’aient accès à l’ennov. Pas de dégât matériel ni préjudice que ce soit pour les patients ou soignants.

• des plots/bites seront déployés à proximité des portes du NBH mais dans l’attente du choix (fixe, mobile…) des grosses jardinières bloqueront l’accès voiture.

• les tutelles n’ont pas été informées car il s’agit d’un non « incident » léger non lié aux soins (usager connu en demande de soins mais pas patient à l’instant t !?). Seule la préfecture est informée du fait de l’intervention police puis pompier.

La CGT a interpellé la Direction sur :

• l’absence d’information de l’événement alors que nous étions en réunion avec le DRH (commission de formation) et que nous évoquions déjà ce manque de transparence. Même l’ennov n’était pas accessible ce qui prouve encore une fois la censure dans la gestion des évènements indésirables au CPN. D’où l’importance de doubler avec un petit mail à votre CGT préférée en cas de problème !!!

• Nous avons également demandé qu’une étude soit menée sur l’ensemble des services et que des systèmes anti voiture bélier soient déployés.

• Enfin, le maillon manquant dans l’offre de soins : après un premier passage aux urgences pour demander une hospitalisation (non indiquée après évaluation psychiatre) l’usager est donc « passé à l’acte » de manière effectivement plus symbolique que violente, révélatrice d’un mal être et d’une nécessité de soins. Il est repassé ensuite par les urgences (après intervention des services de police et transfert par les pompiers) avant d’être hospitalisé sous contrainte … sur l’unité B !!!

Avec une quarantaine de médecins sur place à l’heure de l’événement, il semble aberrant qu’aucun médecin n’ait pu préconiser une hospitalisation ou à minima une évaluation !

Nous demandons donc à revoir la procédure qui ne permet les hospitalisations qu’à partir de l’UAUP avec par exemple la (ré) ouverture d’un CAP (Centre d’Accueil Permanent) comme cela existait avant sa fermeture par la Direction en 2009 ! C’était par ailleurs l’une de nos revendications déposées le 1^er juin dernier lors de la réunion CGT / Agence Régionale de Santé (en présence de Mme ROTH)

De plus, un usager en demande de soins se retrouve hospitalisé sous contrainte après deux épisodes d’entrave !!! Cela pose soucis tant au niveau éthique qu’économique, fait perdre du temps et de l’énergie aux soignants en alternant au passage le peu d’alliance qu’il nous reste !

Réponse de la Direction (DRH) : la F3SCT n’a pas pour vocation de travailler sur l’ouverture d’une unité, il faudra solliciter la communauté médicale … !

Bref, la volonté d’améliorer les conditions de travail et d’accès aux soins ne semble toujours pas d’actualité dans notre hôpital !

Le préavis de grève :

Le lien vers la pétition aux députés et sénateurs : https://c.org/gS4x2XMcLS

Pour en savoir plus : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F12788

Plus d’infos ici : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F31546

La décision de la Cour Administrative d’Appel de Toulouse en date du 16 juin 2026 est consultable ici : https://www.legifrance.gouv.fr/ceta/id/CETATEXT000054280105