Laxou, le 13 mars 2020

Laxou, le 20 janvier 2020

Monsieur,
 
Nous tenons à vous faire part de notre consternation sur des évènements que nous considérons graves et irresponsables de la part de la Direction du CPN et souhaiterions vous rencontrer.
Il semble évident que celle-ci ne prend pas suffisamment en compte les Risques Psycho Sociaux dans notre établissement et n’en a cure. Cette attitude va totalement à l’encontre de l’article L.4121-2 du code du travail.
 
Le management de notre hôpital est aussi contraire aux règles élémentaires de bonne gestion des relations humaines dans un établissement public de santé, et ne respecte même pas le rôle démocratique des instances, notamment du CHSCT allant jusqu’à l’entrave régulière de ce dernier. (Cf courrier en date du 21/12/2018 à l’inspecteur du travail, signé par les 3 organisations syndicales du CPN)

Monsieur le Directeur

La CGT du CPN vous adresse ses meilleurs vœux, avec une mention spéciale pour votre retraite annoncée au 7 février prochain.
Nous vous souhaitons une bonne adaptation dans ce changement de vie que représente ce repos bien mérité. Sur ce point, nous ne sommes pas inquiets !
En effet à votre prise de poste en 2009 vous vous étiez engagé à pérenniser le « rayonnement du CPN  dans le paysage hospitalier Lorrain » et « entretenir cette volonté et cette persévérance pour garantir l’avenir »
Force est de constater que votre force d’adaptabilité est sans faille !
Pour suivre le chemin des politiques libérales de destruction de l’hôpital public, vos efforts ont été considérables et votre bilan parle pour vous :

Mardi 13 août 2019, c’était réunion de crise au CPN à laquelle étaient conviées les organisations syndicales aux côtés du Directeur et de la Présidente de la Commission Médicale d’Etablissement.

Suite au décès du chef de pôle de psychiatrie et à une carence en personnels médicaux sur l’Hôpital de Briey, l’Agence Régionale de Santé Grand Est a sollicité le CPN (comprenez plutôt qu’elle a exigé !) pour apporter sa contribution pendant 6 mois en mettant à disposition du temps médecin. Les patients hospitalisés sous contrainte relevant de ce secteur seront orientés sur Jury.

Le syndicat CGT du CHRU, l’USD CGT Santé – Action sociale 54 (et les syndicats des autres établissements hospitalier), l’UD 54 et l’UL CGT de Nancy co-organisent une réunion publique sur le thème de la défense de la santé publique, du CHRU de Nancy et des autres établissements du groupement hospitalier de territoire (GHT : CPN Laxou, Hôpital de Lunéville, Pont-à-Mousson, etc.).
Nous avons invité notre camarade Christophe Prudhomme, médecin urgentiste et porte-parole de la fédération CGT santé – action sociale.
Au cours de la journée, une rencontre entre les syndiqués CGT des établissements hospitaliers et Christophe Prudhomme aura lieu, ainsi qu’une conférence de presse, la visite des services du CHRU, avant la réunion publique. C’est donc une véritable journée d’action sur le thème de la santé dans notre département qui aura lieu.

Vous êtes invités évidemment à venir à la réunion publique qui se tiendra :

lundi 18 novembre 2019 à 20 heures dans l'amphitéatre de la Maternité Régionale à NANCY

A l'attention de la Chambre Régionale des Comptes

Laxou, le 17 septembre 2019

Madame, Monsieur, 
 
Nous avons appris incidemment que la Chambre Régionale des Comptes investiguait au Centre Psychothérapique de NANCY depuis plusieurs jours.
Notre direction ne nous en a nullement informés mais nous tenions à vous contacter au vu d’éléments graves qui nous sont apparus au fil des ans dans la gestion financière de notre hôpital public et dans le cadre de notre mandat au sein du Comité Technique d’Etablissement.

Laxou, le 12 juillet 2019

Monsieur le Procureur,

Par la présente, j’ai l’honneur d’attirer votre attention sur l’agression survenue auprès d’une soignante du Centre Psychothérapique de NANCY le 22 juin 2019 en chambre d’isolement (PSI) à l’Unité A du NBH.
La victime s’est retrouvée face à un patient qui a tenté de l’étrangler et a dû être arrêtée pendant 15 jours (déclaration d’accident du travail réalisée)
Je porte à votre connaissance le fait que la victime avait pourtant dénoncé à sa prise de poste d’après-midi, par le biais d’un ENNOV et d’un appel au Bureau de Permanence de l’Encadrement, que le service était à + 2 patients sans renfort en personnel et qu’un 3ème arrivait. Réponse : « aucun renfort de disponible ! »
De plus, le service comptait 3 patients en chambres de Protection Soins Intensifs (PSI) qui demandent une surveillance accrue au vu de leur dangerosité pour eux-mêmes ou pour autrui.

En dépit des alertes de la CGT, de la mobilisation du collectif de parents et des interrogations légitimes du personnel de notre crèche, la Direction s’est entêtée et vient de signer officiellement le marché de délégation de service public de la crèche.
Elle offre ainsi sur un plateau aux appétits du secteur privé un service public pourtant incontournable que ce soit en termes d’accueil des enfants des personnels ou d’élément contribuant à l’attractivité du CPN aux yeux de futurs postulants !
Il s’agit sans surprise de l’entreprise Les Petits Chaperons Rouges qui font partie du groupe Grandir.

Ma CRÈCHE :
PAS à VENDRE !!!

La crèche traverse depuis plusieurs mois de multiples difficultés

• Absence de personnel
• Augmentation du nombre d’enfants accueillis
• ​Quotas de l’accueil non conforme par moment

A cela vient s’ajouter à partir de septembre 2019,  la mise en place d’une délégation de service public qui aura un fort impact sur l’accueil de nos enfants :