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 CGT - CPN - prime de service - calcul - acompte - 2021
 

Acompte prime de service 2021

Mode de calcul pour faire simple

Pour le calcul de la prime de service et pour faire simple, chaque année c'est l'administration qui fixe la valeur du "point"

Ce point varie donc chaque année (masse salariale, absentéisme, ...) mais tourne autour de 0,165.

Ce "point" est ensuite multiplié par l'indice majoré et la note et cela donne le montant de la prime de service.

Un acompte d'environ 80% est versé avec la paie de novembre et le solde sur janvier.

Il y a toutefois les abattements qui jouent en fonction des absences à hauteur d'1/140ème par jour d'absence (sauf maladie/ ASA COVID, AT, formation continue, congé maternité, ....)

Concernant l'assiette de calcul (les fameux 7,5% de la masse salariale brute), sauf CTI, c'est ça qui sert à l'administration pour déterminer la valeur du "point". Par conséquent, le fait que FO, CFDT et UNSA aient signé pour un CTI qui n'est pas du salaire à proprement parler, fait que mathématiquement, l'assiette est moins conséquente en termes de masse salariale à partager entre les agents. C'est ça que la CGT dénonce.

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Rédaction CGT du CPN  |  11/5/2021 8:16:23 PM
 
 CGT - CPN - cour des comptes - gestion - hôpital - 2015 - 2020
 

Gestion du CPN entre 2015 et 2020

Le rapport de la Cour des Comptes

Habituellement très prolixe en termes de communication (page Facebook, Fil Info, ...), la Direction du CPN se montre curieusement bien silencieuse sur le dernier rapport de la Cour des Comptes !
Et il y a de quoi ?
 
Le rapport a été présenté au Conseil de Surveillance du 14 octobre 2021 et est maintenant consultable par tout citoyen sur le site internet :
www.ccomptes.fr/fr/crc-grand-est en tapant CPN dans le moteur de recherche.
 
Dans un document de 98 pages, les magistrats de la Cour des Comptes dressent un tableau sans concession de la gestion pratiquée dans notre hôpital.
Edifiant d’autant que cela rejoint de nombreuses remarques et revendications portées par la CGT au fil des ans contre lesquelles la Direction aura toujours été très offensive pour tenter de nous faire taire !
S’agissant d’argent public et de la gestion de NOTRE hôpital, la CGT a donc décidé de communiquer certains extraits à votre attention.

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Rédaction CGT du CPN  |  10/30/2021 10:23:51 PM
 
 CGT - CPN - prime - service - 2021 - calcul
 

Prime de service 2021

Mauvaise surprise

INFO PRIME DE SERVICE FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE 

Dimanche 24 octobre 2021, au journal officiel, un décret est paru concernant la prime de service 2021 :

Habituellement, l'enveloppe servant à financer la prime de service est constituée par 7,5% de l'ensemble des salaires bruts de tous les agents sous statut de l'établissement. La prime aurait donc dû être plus élevée pour tou-te-s avec les 183 euros mensuels du CTI pris en compte. Mais NON, puisque le décret exclu cet élément du calcul de l'enveloppe.
Chose qui ne serait pas arrivée si ces 183 euros avaient été intégrés dans le salaire comme le revendiquait la CGT et non sous forme de "Complément de Traitement Indiciaire" (merci qui ? Merci FO, UNSA et CFDT)...

La note considérée pour le calcul de la prime annuelle au titre de 2021 est la dernière note attribuée (2020) augmentée avec un taux MINIMUM de 0.25. Ou plus donc, selon la décision du chef d'établissement.

Pour les collègues arrivés en 2021 (hors contractuel-le-s, qui ne peuvent bénéficier de la prime annuelle...), le chef d'établissement leur attribuera une note au titre de l'année.

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Rédaction CGT du CPN  |  10/26/2021 10:53:00 PM
 
 CGT - CPN - CTE - 12 octobre 2021 - compte - rendu
 

CTE du 12 octobre 2021

Le compte rendu de la CGT du CPN

A l’ordre du jour 

  • Equipe mobile d’appui prise en charge auteurs de violences sexuelles

  • Notification des crédits budgétaires pour l’année 2021

  • Point sur l’obligation vaccinale et les mesures prises au niveau RH

  • Modalités de calcul prime de service 2021

  • Projet social 2021-2025

  • Postes vacants, bilan de cet été,

  • Nouvelles embauches,

  • Evaluation des psychologues, ...

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Rédaction CGT du CPN  |  10/13/2021 10:39:16 PM
 
 CGT - CPN - Direction - plaintes - responsabilités - assumez - gestion -casse
 

ASSEZ

Assumez

Constater n’est pas assumer !

Depuis des mois, notre aimable Direction se lamente sur la pénurie de personnel et l’extrême tension grandissante sur les lits et la sursaturation des CMP.
Les visages sont tendus, les mines sont déconfites, le désespoir semble avoir envahi toute cette équipe de Direction. Elle pourrait presque faire pitié.
A l’image de Macron, elle est capable d’affirmer sans sourciller que sa politique dans la gestion fonctionnelle de l’offre de soins n’est pas un échec.

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Rédaction CGT du CPN  |  10/13/2021 10:38:43 PM
 
 CGT - CHSCT - CPN - 5 octobre 2021 - compte - rendu
 

CHSCT du 5 octobre 2021

Le compte rendu de la CGT du CPN

A l'ordre du jour : 

Points de la Direction : 

  • Mise en œuvre du numéro national de prévention suicide (2NPS)
  • Equipe mobile d’appui pour la prise en charge des auteurs de violences sexuelles
  • Projet Unité A : passage en 12h et en unité de soins renforcés
  • Plan de Sécurisation de l’Etablissement
  • Résultats CLACT 2021
  • Suivi mise en œuvre par la DRH suite à obligation vaccinale
  • Prise en charge assurancielle en cas d’infestation du domicile d’un agent

 Questions du Syndicat CGT : 

  • Unité A
  • Contrôle de la qualité de l’air
  • Situation UAUP
  • Nombre de doublements de postes et suivi absentéisme cet été
  • Point sur antenne CSAPA Lunéville

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Rédaction CGT du CPN  |  10/13/2021 10:38:08 PM
 
 grilles - SEGUR - CGT - CPN - revalorisations - octobre 2021
 

VOS DROITS

Nouvelles grilles indiciaires SEGUR octobre 2021

Vous trouverez sous ce lien ci-dessous les grilles indiciaires qui seront revalorisées au 1er octobre prochain dans la FPH :
http://www.sante.cgt.fr/Grilles-de-revalorisation-des-salaires-suite-au-Segur-de-la-Sante

Tous les décrets officiels ne seront publiés qu'à compter de septembre-octobre 2021.
Il y aura donc du retard dans la prise en compte de ces changements sur la paie du mois d'octobre (confirmé à la CGT par la DRH).

La CGT rappelle une nouvelle fois son opposition à cette revalorisation Ségur qui oppose et discrimine les travailleurs entre les élus et les exclus (administratifs, ouvriers, psychologues, assistantes sociales, ....)
TOUS les professionnels doivent être revalorisés !!!

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Rédaction CGT du CPN  |  10/13/2021 10:37:40 PM
 
 CGT - CPN - cafétéria - AEIM - inspection - septembre 2021
 

Ouverture nouvelle cafétéria

De surprises en surprises

Que de joie de voir enfin aboutir ce projet vieux de 10 ans !
Nous pensions enfin pouvoir reclasser des personnels sur ce site comme promis par notre ancien Directeur mais NON !
Une convention avec l’AEIM a été signée par notre nouvelle Directrice puis l’AEIM a sous-traité à APPS, habitué à gérer ce genre de structure en employant des travailleurs handicapés.
L’ouverture au 30/08/2021 qui devait être reportée (promesse de notre Directrice) aura finalement lieu : les flyers étaient déjà imprimés et l’info passée sur le Facebook CPN !!!
La CGT qui avait pourtant demandé, depuis le mois de mars dernier, une inspection avant ouverture a donc tapé du poing sur la table pour aller vérifier avec le CHSCT de l’AEIM les conditions dans lesquelles vont devoir travailler les personnels sur la cafétéria.

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Rédaction CGT du CPN  |  10/13/2021 8:57:41 PM
 
 CGT - CPN - accident du travail - démarches - 17 septembre 2021
 

Accidents du travail au CPN

Réunion du 17 septembre 2021

Depuis des années, la CGT dénonce la sous-déclaration institutionnalisée des Accidents de Travail (AT) au CPN mais surtout l’absence de tout travail en lien avec le CHSCT en termes de préventions des risques professionnels (enquêtes CHSCT en cas d’accident grave ou récurrent)
Conviée à une nouvelle réunion le 17 septembre 2021, la CGT a toutefois réussi à obtenir quelques avancées auprès du nouveau DRH et de la directrice de site :
• un renvoi d’un lien sur chaque ENNOV d’AT avec les documents à remplir et la procédure RH à suivre
• Un travail pour mettre enfin en place une protection fonctionnelle pour les agents victimes de violence
• Un projet de registre dématérialisé pour computer les accidents bénins (sans arrêt)


Malheureusement, la méfiance persiste et la Direction se refuse à nous associer davantage dans un travail d’enquête sur les causes des accidents (comme le prévoit la réglementation et le règlement intérieur du CHSCT), sauf cas très graves ...

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Rédaction CGT du CPN  |  10/11/2021 4:39:18 PM
 
 CGT - CPN - droits - ASA - fermeture - classe - COVID
 

VOS DROITS

ASA fermeture de classe COVID

Lorsqu'ils ne peuvent pas télétravailler, les fonctionnaires travaillant plus de 28 heures hebdomadaires sont placés en autorisation spéciale d'absence (ASA) et sont indemnisés à 100 % de leur rémunération.
Ils doivent fournir à leur employeur :
• un justificatif de l'établissement attestant que l'enfant ne peut être accueilli ou un document de l'Assurance maladie attestant que leur enfant est testé positif au Covid ou considéré comme cas contact à risque ;
• une attestation sur l'honneur qu'il est le seul des deux parents demandant à bénéficier d'une ASA pour les jours concernés.


Le protocole sanitaire prévoit qu'en classe de maternelle et de primaire, tout cas de Covid-19 détecté donne lieu à une fermeture de la classe durant 7 jours. Tout élève positif devra respecter un isolement de 10 jours. Au collège et au lycée, les élèves cas contacts qui ne sont pas vaccinés ou immunisés doivent s'isoler pendant 7 jours.

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Rédaction CGT du CPN  |  10/11/2021 4:13:01 PM
 
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