La Fédération CGT de la Santé et de l’Action sociale enregistre à l’issue de cette troisième réunion que le gouvernement versera le CTI aux agents des établissements sociaux et médico-sociaux rattachés à un Établissement Public de Santé ou à un EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière.

Malgré notre acharnement à demander l’effet rétroactif depuis le 1er septembre, le gouvernement, par la voie de la mission Laforcade, se refuse à l’accorder et ne versera ce CTI qu’à compter du 1er juin 2021.

Le 3 décembre 2020, partout en France, les professionnels du social et du médico-social seront appelés à faire grève :

• Pour plus de reconnaissance et une revalorisation immédiate des salaires !

• Pour plus de moyens humains et financiers !

Le gouvernement a énormément communiqué autour de son Ségur de la Santé, sur les milliards d'euros mis sur la table mais ce que beaucoup ignorent, c'est que cet accord Ségur oublie voire discrimine de nombreux professionnels !
 
Ainsi, le complément de traitement indiciaire (CTI) de 183 € par mois prévu pour la Fonction Publique Hospitalière (FPH) exclut les professionnels travaillant dans les Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS), les Maisons des Addictions (CSAPA), les Centres Ressources Autisme (CRA), les foyers de l'enfance, …

Plus personne ne peut nier aujourd’hui que nous nous trouvons une nouvelle fois dans une situation particulièrement dramatique et que l’affaiblissement des moyens humains, matériels et financiers dans notre secteur au fil des ans a grandement contribué à complexifier cette gestion de crise sanitaire sans égal.
Dès l’annonce du Président de la République le 28 octobre dernier, la CGT espérait donc qu’il pourrait y avoir eu une certaine prise en compte du bilan désastreux de la gestion de la crise printanière, que des leçons en avaient été tirées par nos directions et que nous saurions ensemble progresser pour l’intérêt général !  
Or, ce qui nous remonte depuis 15 jours par nos militants CGT, c’est qu’au contraire, rien n’a changé et que cela a même parfois empiré ! Au vu du contexte, l’USD 54 a donc pris la décision d’adresser un courrier le 12/11/2020 pour alerter l’ARS Grand Est et la Préfecture.
(à retrouver en intégralité sur notre page Facebook @cgtsanteas54)

La grande négociation dite du « Ségur de la santé », organisée par le gouvernement pour répondre à l’exigence de moyens supplémentaires pour l’hôpital public et la revalorisation des rémunérations du personnel de santé suite à la crise sanitaire, a abouti en juillet dernier à la signature d’un accord que les syndicats CGT de la santé ont majoritairement rejeté et refusé de signer.
Cet accord n’est non seulement pas à la hauteur des attentes et des besoins en matière salariale, mais surtout il est totalement discriminatoire et inacceptable car seuls les établissements sanitaires et les EHPAD sont bénéficiaires du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) de 183 euros nets mensuels. Nombre de salarié.e.s du médico-social ont en outre été exclu.es du dispositif.

Pour cette première journée d’action de rentrée, malgré la crise sanitaire que nous subissons tou·te·s et la pression du gouvernement et du patronat, des milliers de salarié·e·s, de jeunes, de retraité·e·s, de privé·e·s d’emploi se sont mobilisé·e·s à Paris et dans tous les territoires (600 personnes à NANCY)

Combien faudra-t-il de temps, de crises, pour que le gouvernement change radicalement de politique sociale et de santé, de politique en matière d’emploi pour faire face à la crise sociale qui s'ajoute à la crise sanitaire ?

Publication au Journal Officiel : 34 ans après la promulgation de la loi de 1986 fixant les statuts de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), le décret d'application de son article 93 qui ouvre la voie du licenciement des personnels hospitaliers titulaires en cas de suppression d’emploi est paru.
34 ans que la CGT se bat contre la parution de ce décret, mais suite à un recours effectué avec le soutien de la CFDT, le Conseil d’État a enjoint il y a 2 ans le gouvernement à publier ce décret scélérat.
Cela va de pair avec la mise en place de la rupture conventionnelle dans le secteur public. Tout est bon pour vider la Foncton Publique Hospitalière de ses professionnel.le.s.

L’épidémie de coronavirus actuellement en cours est un évènement sanitaire majeur qui révèle avec une intensité particulière les fragilités de notre système de santé ainsi que de notre système social.
Dans cette crise, le Collectif des médecins CGT tenait à exprimer sa profonde solidarité envers tous nos collègues, médecins, infirmiers, aides-soignants, brancardiers, agents d’accueil ou de service hospitalier et tout le personnel hospitalier pour leur dévouement et le courage dont ils font preuve dans l’exercice de leurs fonctions respectives.
Nous tenons à dénoncer l’état d’affaiblissement dans lequel se trouve notre système de santé, miné par des dizaines d’années de politiques de santé cadrées par l’objectif de réduction de la dette publique, aboutissant à la suppression de dizaines d’établissements, de services, y compris de soins intensifs et de dizaines de milliers de lits au sein de l’hôpital public ces dernières décennies.

Dans un contexte de crise dans le secteur de la Santé et de l’Action Sociale, la CGT, avec les professionnel.le.s de toutes catégories confondues, exige des moyens supplémentaires humains et budgétaires pour améliorer leurs conditions de travail et la prise en charge de la population.

Mme Buzyn disait vouloir sauver l'hôpital public,  elle a échoué lamentablement,  elle démissionne pour un autre  « Paris » !

Le 14 février 2020, des milliers de professionnel.le.s étaient en action et en grève sur tout le territoire à l'appel des organisations médicales et paramédicales, collectifs et associations d'usagers à l'initiative de la Fédération CGT Santé et Action Sociale.
(sur NANCY, retrouvez toutes les photos et vidéos sur nos pages Facebook :
@cgtcpnlaxou et @cgtsanteas54)