A l'occasion du déplacement sur NANCY et Lunéville de Monsieur BRAUN, Ministre de la Santé et des Solidarités, la CGT avait demandé à être reçue. Le secrétaire départemental et coordinateur régional, Emmanuel FLACHAT, accompagné de Cédric ROUX, secrétaire du CPN ont été reçus le 18 novembre 2022 par la conseillère ministérielle, Floriane RIVIERE. En pièce jointe, le courrier spécifique à la psychiatrie remis à l'attention du Ministre :

Depuis 2017, la CGT pousse pour qu'une formation/action sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) se fasse sur notre établissement, tout en étant aidés gratuitement par des experts en la matière : l'INRS et la CARSAT. Ce projet aurait pu aboutir entre autres à une cellule d'alerte permettant à chaque agent de dénoncer du harcèlement moral, sexuel, des discriminations de tous genres, ... Alors que nous étions sur le point d'aboutir à un accord signé entre la Direction, les Organisations Syndicales et la CME, cet espoir vient brutalement de s'effondrer. La faute à une Direction totalement hors des réalités de terrain et niant les souffrances de ses agents.

Le 24 janvier 2022, votre syndicat CGT a rencontré les experts visiteurs de la HAS. Les échanges ont été francs mais fermes quant à la situation de délabrement de la psychiatrie publique que le CPN vit comme d'autres. Néanmoins, la CGT du CPN a réaffirmé que si on voulait de la qualité des soins, il fallait impérativement plus de moyens pour remettre du sens et de l'humain dans nos prises en charge !

Habituellement très prolixe en termes de communication (page Facebook, Fil Info, ...), la Direction du CPN se montre curieusement bien silencieuse sur le dernier rapport de la Cour des Comptes ! Et il y a de quoi ?   Le rapport a été présenté au Conseil de Surveillance du 14 octobre 2021 et est maintenant consultable par tout citoyen sur le site internet : www.ccomptes.fr/fr/crc-grand-est en tapant CPN dans le moteur de recherche.   Dans un document de 98 pages, les magistrats de la Cour des Comptes dressent un tableau sans concession de la gestion pratiquée dans notre hôpital. Edifiant d’autant que cela rejoint de nombreuses remarques et revendications portées par la CGT au fil des ans contre lesquelles la Direction aura toujours été très offensive pour tenter de nous faire taire ! S’agissant d’argent public et de la gestion de NOTRE hôpital, la CGT a donc décidé de communiquer certains extraits à votre attention.

Une trentaine de syndiqués CGT, réunis en Assemblée Générale mardi 14 septembre 2021, a rédigé une motion et envahi la Direction afin de déposer nos revendications. Contre la suspension des collègues non-vaccinés !  Pour des embauches ! Pour remettre du sens dans nos pratiques et stopper la maltraitance institutionnelle et la casse du service public de psychiatrie ! Ci-dessous la motion :

Ce jeudi 5 août 2021, le conseil constitutionnel a donné son avis sur la loi relative à « la gestion de la crise sanitaire » qui prévoit notamment l’extension du passe sanitaire et sa mise en application dès ce lundi 9 août 2021.   Ce pass concerne les usagers, leurs familles, les partenaires, les salariés de tous les établissements sanitaires. Aucune différenciation n’a été faite pour la psychiatrie.   Pour la CGT du CPN, ce pass est une restriction intolérable et liberticide pour l’accès aux soins.

Laxou, le 30 juillet 2021 Madame la Présidente, Docteurs,   Par mail du jeudi 29 juillet, la Directrice du CPN nous a fait parvenir un tableau Excel exposant les mesures de restrictions d’accès aux soins et à l’exercice professionnel qui seront mises en place au CPN progressivement à compter de la promulgation de la loi attendue le 9 août prochain. La CGT, depuis les annonces du Président de la République, a communiqué sa position : convaincre sans contraindre ! Or, dans l’état actuel de la proposition de loi adoptée par la Commission Mixte Paritaire du Parlement le 25 juillet 2021, nous dénonçons les dangers et les dérives de la mise en œuvre du pass sanitaire au sein de l’hôpital public !

Depuis des années, la CGT lutte sans relâche pour dénoncer la faiblesse des budgets, le manque d’effectifs, les salaires trop faibles, la dégradation des conditions de travail, les fermetures de lits et de structures, ... Cette stratégie de casse de l’Hôpital Public était jusqu’alors accompagnée docilement par nos chefs d’établissement ! La crise sanitaire a mis en lumière la justesse de tout ce que nous combattions et obligé le gouvernement à mettre en place son Ségur de la Santé apportant des réponses trop cosmétiques, partielles et discriminatoires pour certaines catégories professionnelles.

Laxou, le 23 avril 2021 Madame la Directrice,   Nous revenons fermement vers vous à propos de la violation par le CPN de l’obligation prévue au décret n°2020-256 du 13 mars 2020. Ce dernier stipule en effet que l’établissement aurait dû mettre en œuvre au 1^er mai 2020, un dispositif permettant la déclaration et le traitement des déclarations de victimes de violences sexistes, de harcèlement moral ou sexuel mais également de discrimination.

La nouvelle a été annoncée à la CGT le 18 février 2021. Après plusieurs mois de luttes aux côtés des personnels exclus du Ségur, après toutes les journées de grève et interpellations des élus politiques, la Direction du CPN et de Ravenel accepte enfin de renoncer (en partie) à la discrimination des personnels du médico-social.

A compter de la paie de mars 2021, le CTI de 183 € net mensuels leur sera versé, avec effet rétroactif au 1er janvier 2021. Ainsi, les personnels de la MAS, du CSAPA, du CRA, …, toucheront 549 € de plus sur leur paie de mars et verront ensuite chaque mois, leur fiche de paie augmentée de 183 € comme l’ensemble de leurs autres collègues.

Madame la Directrice Générale de l'ARS Grand Est, Madame la Déléguée Territoriale 54,  Madame la Directrice du CPN,

Madame la Directrice, Madame la Présidente du Conseil de Surveillance,   La CGT s’est fortement mobilisée aux côtés des personnels des structures médicosociales de notre établissement, injustement écartés des revalorisations salariales issues de l’accord Ségur (rejeté par notre organisation syndicale mais signé par FO et CFDT) A l’occasion de la journée de mobilisation du 15 octobre 2020, nous avons eu l’occasion d’échanger avec vous à propos de l’inégalité de traitement faite aux agents du CSAPA, de la MAS, du CRA et du service mandataire judiciaire. Nos collègues ont pu vous faire état de leur colère d’être privés du versement du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) de 183 € net.

Laxou, le 6 novembre 2020 Madame la Directrice,   Vous connaissez maintenant l’engagement qui est le nôtre en tant que 1^ère organisation syndicale représentative au CPN et notre force de propositions en matière de prévention des risques professionnels et de la santé des agents que nous représentons. C’est dans cet état d’esprit que nous avons participé à la cellule de crise du 29 octobre 2020, au CHSCT du 30 octobre et au staff COVID du 2 novembre. Nos représentants ont pu formuler un certain nombre de préconisations en lien avec les attentes et questionnements légitimes des professionnels de terrain. Or, nous avons tous pu constater (déplorer ?) une certaine confusion voire même une opposition à des mesures de bon sens et de précautions de base. C’est donc en votre qualité de cheffe d’établissement, responsable de la protection de la santé physique et mentale des salariés, que nous vous adressons ce courrier. La CGT du CPN vous livre donc plusieurs demandes en attente d’éclaircissement et de réponses formelles de votre part :

Comme cela avait été annoncé lors du CHSCT, la CGT était donc présente lors du staff COVID du 2/11/2020 et attendait une validation de la part de la Directrice. Synthèse des échanges et sur l'organisation du travail fixée (ou pas) :

Suite aux annonces du Président MACRON du 28/10, une réunion de crise était organisée ce matin 29/10 au CPN. La Directrice du CPN, en congés, a participé en liaison téléphonique pendant 1 heure environ, avant de passer la main à la directrice-adjointe, Mme VUKASSE. La CGT du CPN vous a fait vivre en direct via notre page Facebook, les principales mesures adoptées (cf lien bandeau sous la vidéo). Nous avons pu répondre dans la foulée à de nombreuses questions légitimes que nous ont posées les agents. De nombreux points complémentaires seront traités lors du CHSCT que nous avons demandé et qui se tiendra vendredi 30 octobre à 14 heures. A cet effet, vous pouvez d'ores et déjà poser toutes vos questions sur cgt@cpn-laxou.com et nous nous engageons à faire le lien avec la Direction lors de l'instance. En attendant, prenez soin de vous et des autres. Vos représentants CGT du CPN

Il y a 10 ans, une de nos collègues perdait tragiquement la vie, happée par une plieuse de la Blanchisserie du CPN. En voulant récupérer un drap coincé dans la machine, la victime avait malencontreusement activé un levier non-protégé par un dispositif de sécurité et avait eu le corps piégé dans la machine. La justice a enfin tranché, le 4 juin 2020, après 10 ans de procédures condamnant ainsi le CPN pour homicide involontaire à 15 000 € d’amendes (même peine pour le fabricant du matériel)

Le 2 septembre 2020, notre camarade Cédric a été relaxé par le tribunal correctionnel de Nancy du chef d’inculpation d’injure et de diffamation publiques pour lequel il était poursuivi par l’ancien directeur du CPN. Dans cette affaire, le juge a reconnu le droit fondamental à la liberté d’expression mais surtout que dénoncer la politique de casse et d’austérité de l’Hôpital Public n’était certainement pas un délit ! Retenons de cette triste affaire qu’au-delà d’une tentative de répression syndicale, le CPN serait fort avisé de revoir sa conception du dialogue social et son écoute des problématiques remontant du terrain.

La CGT appelle à se mobiliser pour la défense de notre camarade Cédric.

Celui-ci est traîné devant les tribunaux par l'ancien directeur du CPN pour diffamation et injure publique, après que Cédric ait dénoncé en instance au nom de la CGT et de façon "soi-disant véhémente" la destruction du service public de psychiatrie, à l'occasion de l'examen d'une nouvelle réorganisation (fermeture de 15 lits et du CMP Médreville)

Un rassemblement de soutien aura lieu le jour de l’audience : le mercredi 2 septembre à 13h00 à la cité judiciaire (rue du Général Fabvier à NANCY)

Pour la CGT, toutes les vérités sont bonnes à dire dès lors qu'elles sont le reflet de la réalité du terrain ! Pas question de nous laisser intimider et museler ! Pour en savoir plus : 03-83-92-51-93 ou cgt@cpn-laxou.com

En l’absence d’élaboration d’un plan de retour d’activité pour le 11 mai 2020, la CGT a déclenché un droit d’alerte pour danger grave et imminent le 8 mai et a été reçue le 13 mai par Madame Olivia DESCHAMPS, nouvelle directrice générale du CPN.   Notre action a permis d’obtenir certaines clarifications institutionnelles :

Laxou, le 8 mai 2020 Madame la Présidente du CHSCT du CPN,

En tant que membres du CHSCT du Centre Psychothérapique de Nancy, nous n’avons cessé d’avertir la cellule de crise ces dernières semaines sur certains écueils dans la prévention des risques professionnels liés au COVID 19. Ainsi, après 8 semaines de crise, le CPN n’est toujours pas en capacité de réactualiser le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels ce qui rend non seulement compliqué la gestion actuelle mais a surtout rendu dysfonctionnel le « plan de continuité d’activité » élaboré dans l’urgence par la Direction. L’absence de ces documents essentiels, la carence de consultation des instances représentatives des personnels et le peu de réponses à nos interpellations sont autant de raisons pour lesquelles nous sommes particulièrement préoccupés par la protection de la santé de nos collègues lors de la reprise d’activité le 11 mai. A cette occasion, il aurait été constructif comme demandé par la CGT, d’associer les organisations syndicales et les instances CHSCT / CTE, à l’élaboration du plan de reprise d’activité du CPN. C’était d’ailleurs une demande de la CGT dans le mail que nous vous avons adressé le 5 mai 2020 (mail resté lettre morte)

Laxou, le 5 mai 2020 (A l'attention de Madame Olivia DESCHAMPS, directrice du CPN depuis le 4/05) Madame la Directrice,

Par ce mail, la CGT du CPN tient à vous souhaiter la bienvenue dans notre vénérable institution.

Nous tenons à vous rencontrer afin de discuter de la situation de notre hôpital et des nombreux dossiers en attente afin de connaitre votre point de vue :

Le 18 avril 2020,

Madame la Directrice,

Suite à notre entrevue du 17/04 tenant lieu d'enquête DGI pour l'UPPA, je me permets de vous transmettre à titre d'info complémentaire la dernière préconisation de l'Académie de Médecine préconisant le dépistage de tous les soignants (cf dépêche APM du jour) Cette préconisation scientifique contredit quelque peu les instructions ministérielles et le discours que l'ARS demande aux chefs d'établissements de relayer sur l'inutilité des dépistages à grande échelle. Espérons que d'ici le 11 mai, les personnes faisant autorité en la matière sauront s'accorder pour le bien des travailleurs et de la population, mais surtout permettre un déconfinement maîtrisé et efficient. 

Dans les suites de l'enquête, nous avions ensuite évoqué 2 points : - la prise en charge des frais de repas des agents au titre du décret n°2020-404 du 7 avril 2020, - les dispositions à mettre en oeuvre côté Direction pour protéger les agents confinés à leur domicile du risque de violences conjugales.

Dès le début de la pandémie de COVID-19, la CGT du CPN s’est impliquée dans la gestion de crise et se montre constamment force de propositions pour protéger, informer et soutenir les agents mobilisés sur le terrain ou confinés malgré eux à leur domicile.

Chaque jour, nous recevons de la Direction le compte rendu de la cellule de coordination que nous décortiquons, analysons, demandons à nos collègues de nous remonter leurs besoins réels, …. Si besoin, la CGT n’hésite pas à hausser le ton en interpellant la Direction et l’Agence Régionale de Santé.

Laxou, le 3 avril 2020 Madame La directrice par intérim,

La CGT du CPN vous interpelle après 15 jours d’une crise sanitaire exceptionnelle. La CGT du CPN souhaite vous faire part des questionnements et problématiques qui se posent à ce jour et qui ne trouvent pas à nos yeux de réponses satisfaisantes dans les retours institutionnels de la cellule de coordination que vous dirigez quotidiennement.

Relevé CGT des décisions actées en cellule de coordination

le mardi 31 mars 2020

Laxou le 25 mars 2020

Depuis le 10 mars 2020, les membres de la CGT du CPN sont mobilisés, que ce soit comme collègues à vos côtés dans les services ou comme représentants syndicaux à alerter les différents responsables (Direction, ARS, Préfecture, …) pour que les soignants et les patients en psychiatrie ne soient pas oubliés.

Vos indispensables remontées du terrain, notre acharnement vis-à-vis des gestionnaires de cette crise sanitaire nous ont d’ores et déjà permis d’obtenir quelques avancées :

A l'attention du Directeur Général de l'ARS et de la déléguée territoriale 54 Mesdames, Messieurs,

En ma qualité de secrétaire départemental mais aussi de représentant CHSCT au CPN, je suis interpellé ce soir par des collègues du CPN tout particulièrement inquiets et dans l'incompréhension face aux mesures de protection dont ils disposent (ou plutôt ne disposent pas !)

En effet, depuis 10 jours, le nombre de personnels suspectés d'être contaminés par le COVID-19 ne cesse d'augmenter (foyers sur :  U6SL, Hôpital de Jour Activ', …) Ainsi en plus des 11 cas probables confinés à domicile (chiffres du 17/03 au soir), ce sont aujourd'hui 6 nouveaux cas (agents de l'Unité A) parmi les professionnels qui viennent se rajouter à la liste des personnels possiblement infectés.

En cette période de crise, la CGT du CPN et l'Union Syndicale Départementale CGT Santé Action Sociale 54 sont mobilisés pour vous aider au mieux. Ainsi, plusieurs interpellations ont d'ores et déjà été faites : - courrier USD CGT54 du 13 mars 2020 à l'ARS pour remontées terrain et questionnements divers, - courrier USD CGT54 du 18 mars 2020 à l'ARS et à la Préfecture pour demander des réquisitions de masques et de SHA afin d'approvisionner les hôpitaux en manque, - courrier de la CGT CPN en date du 19 mars 2020 à la Direction pour valider l'unité dédiée COVID 19 avec certaines conditions de sécurité,  A retrouver sur nos pages Facebook : @cgtcpnlaxou et @cgtsanteas54

La CGT du CPN sort à l'instant d'une réunion avec le Directeur des Soins et son adjoint pour connaître les dispositifs opérationnels et conduites à tenir dans le cadre du plan Covid19.

Face aux nombreuses questions laissées sans réponse, vos représentants CGT au CHSCT ont forcé la porte de la Direction ce lundi 16 mars 2020 à 14 heures pour vous apporter du concret.

Il a été négocié :

Suite à la réunion de ce jour, 13 mars 2020, avec la Direction, nous vous informons des réponses que nous avons obtenues :

1/ Concernant l'absentéisme et les conséquences pour l'organisation dans les services, la situation sera évaluée au jour le jour ;pôle par pôle ; en fonction du taux d'absentéisme relevé et conformément au dispositif plan blanc actualisé et consultable sur Qualios.

Une réunion de crise se tiendra tous les jours à 8h pour faire le point.

2/ Les agents ne pouvant pas faire garder leurs enfants et devant rester à la maison doivent informer leur encadrement ou le BPEAS et pourront bénéficier d'Autorisation Spéciale d'Absence rémunérée sans jour de carence et sans impact ni sur la prime de service ni sur les congés jusqu'à nouvel ordre,

Laxou, le 13 mars 2020

Laxou, le 20 janvier 2020 Monsieur,   Nous tenons à vous faire part de notre consternation sur des évènements que nous considérons graves et irresponsables de la part de la Direction du CPN et souhaiterions vous rencontrer. Il semble évident que celle-ci ne prend pas suffisamment en compte les Risques Psycho Sociaux dans notre établissement et n’en a cure. Cette attitude va totalement à l’encontre de l’article L.4121-2 du code du travail.   Le management de notre hôpital est aussi contraire aux règles élémentaires de bonne gestion des relations humaines dans un établissement public de santé, et ne respecte même pas le rôle démocratique des instances, notamment du CHSCT allant jusqu’à l’entrave régulière de ce dernier. (Cf courrier en date du 21/12/2018 à l’inspecteur du travail, signé par les 3 organisations syndicales du CPN)

Monsieur le Directeur

La CGT du CPN vous adresse ses meilleurs vœux, avec une mention spéciale pour votre retraite annoncée au 7 février prochain. Nous vous souhaitons une bonne adaptation dans ce changement de vie que représente ce repos bien mérité. Sur ce point, nous ne sommes pas inquiets ! En effet à votre prise de poste en 2009 vous vous étiez engagé à pérenniser le « rayonnement du CPN  dans le paysage hospitalier Lorrain » et « entretenir cette volonté et cette persévérance pour garantir l’avenir » Force est de constater que votre force d’adaptabilité est sans faille ! Pour suivre le chemin des politiques libérales de destruction de l’hôpital public, vos efforts ont été considérables et votre bilan parle pour vous :

Mardi 13 août 2019, c’était réunion de crise au CPN à laquelle étaient conviées les organisations syndicales aux côtés du Directeur et de la Présidente de la Commission Médicale d’Etablissement. Suite au décès du chef de pôle de psychiatrie et à une carence en personnels médicaux sur l’Hôpital de Briey, l’Agence Régionale de Santé Grand Est a sollicité le CPN (comprenez plutôt qu’elle a exigé !) pour apporter sa contribution pendant 6 mois en mettant à disposition du temps médecin. Les patients hospitalisés sous contrainte relevant de ce secteur seront orientés sur Jury.

Le syndicat CGT du CHRU, l’USD CGT Santé – Action sociale 54 (et les syndicats des autres établissements hospitalier), l’UD 54 et l’UL CGT de Nancy co-organisent une réunion publique sur le thème de la défense de la santé publique, du CHRU de Nancy et des autres établissements du groupement hospitalier de territoire (GHT : CPN Laxou, Hôpital de Lunéville, Pont-à-Mousson, etc.). Nous avons invité notre camarade Christophe Prudhomme, médecin urgentiste et porte-parole de la fédération CGT santé – action sociale. Au cours de la journée, une rencontre entre les syndiqués CGT des établissements hospitaliers et Christophe Prudhomme aura lieu, ainsi qu’une conférence de presse, la visite des services du CHRU, avant la réunion publique. C’est donc une véritable journée d’action sur le thème de la santé dans notre département qui aura lieu.

Vous êtes invités évidemment à venir à la réunion publique qui se tiendra :

lundi 18 novembre 2019 à 20 heures dans l'amphitéatre de la Maternité Régionale à NANCY

A l'attention de la Chambre Régionale des Comptes Laxou, le 17 septembre 2019 Madame, Monsieur,    Nous avons appris incidemment que la Chambre Régionale des Comptes investiguait au Centre Psychothérapique de NANCY depuis plusieurs jours. Notre direction ne nous en a nullement informés mais nous tenions à vous contacter au vu d’éléments graves qui nous sont apparus au fil des ans dans la gestion financière de notre hôpital public et dans le cadre de notre mandat au sein du Comité Technique d’Etablissement.

Laxou, le 12 juillet 2019 Monsieur le Procureur,

Par la présente, j’ai l’honneur d’attirer votre attention sur l’agression survenue auprès d’une soignante du Centre Psychothérapique de NANCY le 22 juin 2019 en chambre d’isolement (PSI) à l’Unité A du NBH. La victime s’est retrouvée face à un patient qui a tenté de l’étrangler et a dû être arrêtée pendant 15 jours (déclaration d’accident du travail réalisée) Je porte à votre connaissance le fait que la victime avait pourtant dénoncé à sa prise de poste d’après-midi, par le biais d’un ENNOV et d’un appel au Bureau de Permanence de l’Encadrement, que le service était à + 2 patients sans renfort en personnel et qu’un 3ème arrivait. Réponse : « aucun renfort de disponible ! » De plus, le service comptait 3 patients en chambres de Protection Soins Intensifs (PSI) qui demandent une surveillance accrue au vu de leur dangerosité pour eux-mêmes ou pour autrui.

En dépit des alertes de la CGT, de la mobilisation du collectif de parents et des interrogations légitimes du personnel de notre crèche, la Direction s’est entêtée et vient de signer officiellement le marché de délégation de service public de la crèche. Elle offre ainsi sur un plateau aux appétits du secteur privé un service public pourtant incontournable que ce soit en termes d’accueil des enfants des personnels ou d’élément contribuant à l’attractivité du CPN aux yeux de futurs postulants ! Il s’agit sans surprise de l’entreprise Les Petits Chaperons Rouges qui font partie du groupe Grandir.

Ma CRÈCHE : PAS à VENDRE !!!

La crèche traverse depuis plusieurs mois de multiples difficultés

• Absence de personnel
• Augmentation du nombre d’enfants accueillis
• ​Quotas de l’accueil non conforme par moment

A cela vient s’ajouter à partir de septembre 2019,  la mise en place d’une délégation de service public qui aura un fort impact sur l’accueil de nos enfants :

Le CPN est pris dans la tourmente des restructurations, des fermetures de CMP et d’unités, englué dans un fonctionnement en surnuméraire avec son lot de conditions de travail dégradées, de management par la répression, de délation, de culpabilisation, de résignation, de maltraitance institutionnelle … mais ne vous inquiétez pas, il va peut-être être sauvé par une équipe de supers héros !!!

Laxou, le 20 février 2019 Monsieur le Directeur du CPN, Monsieur le Directeur de l'ARS, Madame la Déléguée Territoriale,

Nous tenons à vous interpeller à propos de l'aggravation de la situation sur l'Unité A. En effet, ce matin, l'unité se retrouve avec un surnuméraire de +5 lits. C'est tout bonnement invivable et dangereux à la fois pour les professionnels et les patients.

Chers collègues,

La CGT du CPN a décidé d’une journée de grève et de mobilisation en cette journée du 28 janvier 2019.

Comme d’habitude, certains ont cherché à nous discréditer en mettant en avant le caractère politiquement incorrect de notre démarche : « oh, vous vous rendez compte, la CGT s’attaque à un homme, ô le pauvre directeur ! »

Non, la CGT du CPN ne fait pas grève contre le Directeur du CPN mais il est évident que nous ne cherchons pas non plus à minorer sa responsabilité dans la situation de crise que traverse notre hôpital.

Par contre, la CGT du CPN appelle à la grève aujourd’hui contre le mutisme et contre le mépris que nous opposent nos dirigeants qu’ils soient à la tête d’un hôpital ou au plus haut sommet de l’Etat.

A l'appel du collectif Pinel en lutte, relayé et signé par divers collectifs et syndicats (dont la CGT du CPN), une manifestation s'est déroulée le 22 janvier 2019 sur Paris. Après un rassemblement Place de la République à 11h, le cortège s'est ensuite rendu jusqu'à l'Assemblée Nationale pour interpeller les députés sur le sort de la psychiatrie publique.

Laxou, le 8 janvier 2019

A Monsieur Mathieu KLEIN Président du Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle

Monsieur,

La CGT du CPN a appris que la date de cérémonie des vœux du CPN avait été repoussée et fixée au lundi 28 janvier 2019.

A cette occasion, il nous a été indiqué que vous serez présent pour remettre à notre directeur, Monsieur Gilles BAROU, l’insigne de chevalier de l’ordre du mérite.

A l'appel de la CGT, une journée de grève locale et de manifestation était organisée le 5 novembre 2018 (date prévue par la Direction pour entériner le projet de réorganisation du Pôle du Grand NANCY) pour mobiliser contre la fermeture de 15 lits d'hospitalisation, contre la fermeture du CMP Médreville et contre les extensions horaires du samedi matin. Le matin de 6 h à 9 h, les camarades ont distribué des tracts appelant les collègues à être présents dans le hall de l'administration à partir de 13 h. A 13 h 30, un cortège d'une vingtaine d'agents est descendu jusque devant le NBH pour faire du bruit et inciter les collègues à venir au CHSCT. A 14 h, une trentaine d'agents étaient réunis dans le hall et une partie d'entre eux a été invitée à entrer Salle Lesure pour se faire entendre avant que le CHSCT ne débute. Au total, il y aura eu 23 grévistes et 48 heures de grève enregistrées par la DRH (181 agents ont été assignés dans des conditions souvent illégales et donc privés du droit de grève) Retrouvez nos photos et interventions vidéo sur notre page Facebook

La Dotation Annuelle de Financement 2018 vient enfin d’être notifiée au CPN. Il n'y aura finalement aucun débasage ... l'ARS Grand Est renonce pour cette année à nous prélever 1 million d'euros sur notre budget, comme c’était initialement prévu pour nous plonger dans une spirale déficitaire !

Par contre, des travaux vont avoir lieu en partenariat avec la FHF (le MEDEF des hôpitaux) pour mieux définir les critères qui serviront à répartir les budgets de nos hôpitaux à compter de 2019.   Force est de constater que les différentes interpellations CGT auprès de l’ARS, des élus et des représentants des usagers, les pétitions, les mouvements sociaux qui se sont multipliés ... ont pesé dans la balance et ont amené notre tutelle à faire marche arrière cette année !

Vendredi 30 mars 2018 à 10 h Pavillon Raynier - local CGT du CPN

Table ronde avec Mme Caroline FIAT Membre de la Commission des Affaires Sociales à l’Assemblée Nationale Aide-soignante de profession.

Venez nombreux partager un temps d’échange constructif : • sur les évolutions dans nos métiers et les répercussions sur les prises en charge des patients, • pour faire part de votre vécu, de vos expériences de terrain et de vos attentes pour contrer la casse de notre psychiatrie publique et du CPN !

La CGT vous informait récemment des coupes budgétaires drastiques que nous impose l’Agence Régionale de Santé. Une pétition circule dans les services.

Pour rappel, l’ARS nous reprend 1,4 millions d’euros sur notre budget 2017 et annonce déjà qu’elle réduira notre budget de 1% par an à partir de 2018 soit 10 millions d’euros a priori sur 10 ans (correspondant à la suppression de 220 postes !)

Confrontés à l’obligation réglementaire de présenter un budget équilibré (faute de quoi le CPN serait mis sous tutelle), nos dirigeants administratifs et médicaux ont déjà réfléchi sans nous et sans vous à comment se sortir de cette ornière :

Jour après jour au CPN, les services de soins, les services administratifs et logistiques, tous travaillent dans des conditions particulièrement dégradées pour prendre en charge dignement les patients qui nous sont adressés.

Depuis plusieurs mois, les alertes se multiplient : • travail en sous effectif, • violences, • absentéisme non-remplacé, • unités d’hospitalisation en surnuméraire patients sans être renforcées, • difficultés voire refus d’hospitaliser faute de lits disponibles, …

L’Agence Régionale de Santé est bien sûr au courant et que fait-elle ? Elle annonce : • qu’elle nous reprendra environ 10 millions d’euros sur notre budget, • que le CPN est privilégié par rapport à d’autres !

​NON au gel de notre budget ! NON à l'organisation du déficit du CPN (pour la 1ère fois en plus de 400 ans d'histoire) ! ​NON à la mise sous tutelle du CPN ! NON aux futures suppressions de postes qui s'annoncent !  

Monsieur le Directeur,

La CGT du CPN a décidé de s’adresser à vous dans cette lettre ouverte pour vous faire part de son indignation devant la campagne de calomnie menée contre nos militants.

Pendant des années, la CGT n’a eu de cesse de participer à de nombreux groupes de travail et aux instances de l’établissement dans lesquels elle a toujours fièrement fait remonter les préoccupations des agents du terrain. Que ce soit en CHSCT ou lors de la préparation du projet social, nous avons largement fait connaître nos propositions d’amélioration en matière d’organisation et de conditions de travail. Quand il a fallu cependant s’opposer à certains projets néfastes pour les agents et les patients, la CGT a su prendre ses responsabilités (grève, alerte de l’opinion publique et des tutelles, manifestations, …) Depuis le CHSCT du 7 juin 2017 au cours duquel les 3 organisations syndicales CGT – CFDT et FO se sont unanimement opposées au projet de réorganisation du PGN et ont émis le souhait de réaliser une expertise, nos militants CGT font l’objet d’une campagne ciblée de dénigrement et de désinformation menée par certains cadres et responsables médicaux auprès des équipes.

Les organisations syndicales CGT, CFDT et FO ne peuvent que constater unanimement la grogne et la montée des risques psychosociaux au sein de notre hôpital. Les ENNOV ne cessent d’augmenter, les CHSCT extraordinaires s’accumulent unité après unité, les équipes sont épuisées et l’absentéisme commence à poser de sérieux problèmes d’organisation alors que nous approchons doucement des congés d’été …

Face à ce constat de délabrement et surtout de non-prise en compte par la Direction des problèmes engendrés par les budgets toujours en baisse, les réorganisations de services précipitées et une bonne dose de déni de réalité, les organisations syndicales ne chôment pas : appels d’agents en burn-out, sollicitation pour des accompagnements individuels, demande des équipes de CHSCT extraordinaire (dont le dernier exemple en date était celui du PGN le 7 juin)

Laxou, le 12 mai 2017 Monsieur,

Les 3 organisations syndicales représentées au CHSCT du Centre Psychothérapique de NANCY se sont réunies ce jour pour dresser un constat unanime des dysfonctionnements de l’instance et des freins à son fonctionnement s’apparentant selon nous à une entrave.

Les représentants des personnels tirent le bilan amer d’une paralysie de l’instance alors que la situation au sein de notre hôpital n’a jamais été aussi dégradée. Pour preuve s’il en est, les 2 nouveaux CHSCT extraordinaires déclenchés pour l’Unité E et le secteur G06 qui se tiendront lundi 15 mai ou encore le CHSCT prévu le 7 juin prochain sur la réorganisation du Pôle du Grand NANCY (fermetures de lits et de services)

Laxou, le 4 mai 2017

Monsieur le Directeur,

Dès le 21 mars 2017 (date d'information sommaire de la réorganisation du Pôle du Grand NANCY), la CGT du CPN a exprimé plusieurs réserves à propos notamment de la fermeture du CMP Médreville et de la fermeture de l'Unité E entraînant la disparition de 15 lits SL.

Laxou, le 10 janvier 2017 Monsieur le Directeur, Monsieur le Président du CHSCT,

Suite à l'incendie survenu dimanche matin sur l'Unité F, la CGT a bien pris connaissance, en réponse à notre mail, du rapport circonstancié communiqué hier en fin de matinée. Nous venons de parcourir ce matin la note de service que vous venez de diffuser.

Toutefois et en notre qualité de représentants du personnel au CHSCT, nous déplorons le fait de devoir apprendre par la bande qu'un évènement d'une telle ampleur se soit produit dans l'établissement sans qu'à aucun moment, le CHSCT ne soit alerté. Au-delà des mesures mises en place dans l'immédiat par le cadre du BPEAS et du debriefing des agents ce matin à 10 heures, un certain nombre de sujets restent à approfondir.

Le 30 avril dernier, à l’appel de l’intersyndicale CGT – CFDT – FO, une délégation  a été reçue à l’Agence Régionale de Santé (ex-A.R.H.)