CGT du CPN http://www.lacgtducpn.com/ CGT du CPN pour tout savoir sur les Vosges fr Copyright 2010 CGT du CPN CGT du CPN http://www.lacgtducpn.com/image/logo1.jpg http://www.lacgtducpn.com/ Infos reclassement et avancement http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=1&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=1&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Permanences CGT
Permanences CGT

De nouvelles règles viennent encadrer vos avancements (les Lignes Directrices de Gestion) Dans le même temps, de nombreuses questions se font jour que ce soit en matière d'avancement de grade ou de reclassements dans le cadre du Ségur 2. Vos représentants CGT aux CAPL peuvent vous renseigner et ils tiendront des permanences physiques et téléphoniques les vendredis 19 et 26 novembre 2021. N'hésitez pas à venir au local syndical (vous disposez d'une heure mensuelle d'info syndicale sur votre temps de travail) ou à nous joindre au 51-93


vendredi 12 novembre 2021 17:18:20
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Entretien évaluation 2021 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=2&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=2&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Les pièges à éviter
Les pièges à éviter

L’évaluation est encadrée par la loi (décret n°2020-6719 du 12 juin 2020). Les informations demandées aux agents ne doivent servir qu’à apprécier leurs aptitudes professionnelles. Vous devez être évalué par votre hiérarchie directe uniquement L'entretien évaluation a un impact direct sur le choix d’avancement et de la future prime au mérite. La prime de service est amenée à disparaitre dans sa formule actuelle pour être remplacée par une prime aléatoire qui dépendra dans les faits du bon déroulement de l’entretien et non du travail réel.


lundi 26 avril 2021 12:36:37
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN CAPL du 9 mars 2021 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=3&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=3&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= La CGT offensive pour défendre nos collègues
La CGT offensive pour défendre nos collègues

Ce 9 mars 2021 se tenaient au CPN les Commissions Administratives Paritaires Locales. Vos représentants CGT se sont battus sur toutes les demandes de révision de note déposées par les agents ... avec succès dans quasi 100% des cas. La Présidente des CAPL (Mme SILVESTRI) a été sensible à notre argumentaire et a salué le travail des agents en reconnaissant leur implication. Ci-dessous la motion déposée par la CGT :


mardi 9 mars 2021 20:40:03
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Taux de promotion 2019 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=4&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=4&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Rien de neuf sous le soleil
Rien de neuf sous le soleil

Depuis quelques années, la tendance est à la baisse des fameux ratios d’avancement de grade dans la fonction publique.

Cette pratique associée au gel du point d’indice permet ainsi de juguler l’évolution de la masse salariale, principale dépense des hôpitaux publics.

Le dernier arrêté du 8 juillet 2019 ne fait pas exception à la règle et confirme la non évolution de ses taux et sont largement en deçà des attentes des personnels

Voici le détail pour les différentes filières et corps de métiers :


mercredi 20 novembre 2019 21:34:30
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Notation 2019 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=5&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=5&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Comment et pourquoi contester
Comment et pourquoi contester

Les CAPL sont une instance qui devrait permettre à la direction de reconnaître le travail des agents en accédant à leur demande de valorisation de leur notation (impactant ainsi l’avancement de leur carrière) Or, la Direction n’est absolument pas dans une démarche de reconnaissance du travail fourni par ses salariés ni de leur investissement professionnel au quotidien quels que soient les arguments avancés (heures sup’, travail en effectif minimum de grève, rappel sur les congés, ….)   Les CAPL devraient pourtant être une instance de représentation et de dialogue au sein de cet établissement mais il n’en est rien, au contraire…Nous rappelons donc aux agents l’importance des CAPL où sont discutées les modalités de traitement et d’avancement de carrière. C’est pourquoi nous incitons chacun de nos collègues à CONTESTER LEUR NOTE !!!


mercredi 13 novembre 2019 19:13:07
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Réglementation sur les avancements http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=6&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=6&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= La CGT du CPN écrit au Directeur
La CGT du CPN écrit au Directeur
Laxou, le 18 janvier 2019 Monsieur le Directeur, Par la présente, la CGT vous sollicite à propos des procédures mises en œuvre au CPN en matière d’avancement de grade et d’échelon mais aussi des notations. Concernant les avancements de grade notamment, la CGT réclame depuis des années une plus grande transparence et vous demande d’organiser la publication par voie d’affichage des personnes qui sont inscrites dans l’année à un tableau d’avancement. Vous nous avez constamment refusé ce droit alors que cela se pratique pourtant dans les autres établissements hospitaliers.
lundi 21 janvier 2019 20:49:18
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Insatisfait de votre notation 2018 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=7&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=7&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= La CGT vous aide à préparer votre recours
La CGT vous aide à préparer votre recours

En ces temps de maltraitance institutionnelle avérée, vous pouvez considérer que votre fiche de notation 2018 n’est pas toujours en adéquation avec vos attentes, vos compétences et votre investissement.

Si tel est le cas, la CGT du CPN vous encourage vivement à faire un recours, afin de contester votre notation. La CGT se tient à votre disposition pour vous aider dans l’élaboration de votre recours (permanence CAPL de préférence le vendredi - contact : Vanessa JUPPONT ou cgt@cpn-laxou.com  pour toute interrogation)

Comment contester ?


lundi 12 novembre 2018 15:14:04
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Non aux discriminations faites aux femmes http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=8&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=8&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= La maternité sanctionne encore les carrières des femmes au CPN
La maternité sanctionne encore les carrières des femmes au CPN
En tant que FEMME et avant 2017, vous avez sûrement été victime de discriminations au moment de votre notation. En effet, le gel de la note pour seul motif de maternité est devenu illégal à partir de cette date. Le défenseur des droits l'a rappelé tout comme le Ministère dans sa note d'information DGOS/RH4/RH3/DGCS/4B/ 2017/19 du 6 juin 2017, relative aux droits des professionnelles de la fonction publique hospitalière en situation de parentalité où il est clairement indiqué que le gel de la note chiffrée administrative des professionnelles en congé maternité était une pratique discriminatoire.
mercredi 29 novembre 2017 20:29:25
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Notation 2017 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=9&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=9&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Quelques rappels sur la procédure et vos voies de recours
Quelques rappels sur la procédure et vos voies de recours
Protocole en vigueur au CPN :
  • Première notation :17
  • La note maximale est de 25 selon l’évolution suivante :
  • de 17 à 23 : +0.25 tous les ans,
  • de 23 à 24 : +0.25 tous les 2 ans,
  • de 24 à 25 : +0.25 tous les 3 ans

vendredi 27 octobre 2017 20:50:19
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Taux de promotion 2017 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=10&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=10&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Bonnes et mauvaises nouvelles
Bonnes et mauvaises nouvelles
Une bonne nouvelle, car depuis des mois la CGT réclamait la publication des taux de promus/promouvables dans la Fonction publique hospitalière. Enfin, l’arrêté du 11 octobre 2007 a été modifié par un arrêté du 18 juillet 2017 paru au journal officiel du 21 juillet 2017.   Une très mauvaise nouvelle, car les taux décidés unilatéralement par le ministère de la santé sont largement en deçà des attentes des personnels
dimanche 15 octobre 2017 18:58:56
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Présence minimale pour évaluation et notation http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=11&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=11&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Suites
Suites

La CGT se félicite de la mise à jour des procédures internes suite à notre intervention auprès de la Direction. En effet, pour rappel, la Décision du Défenseur des Droits de mai 2016 a déclaré illégale le fait d’imposer une présence minimale à un agent pour pouvoir l’évaluer. La Direction a donc accepté de supprimer la notion de présence minimale de 6 mois des procédures internes de notation.


lundi 24 avril 2017 20:31:39
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Rappel des règles http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=12&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=12&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Entretien évaluation
Entretien évaluation
Les entretiens d'évaluation 2017 viennent de commencer. La CGT du CPN vous rappelle certaines règles de droit qui doivent s'appliquer lors de cet entretien.
mardi 28 mars 2017 12:00:18
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN CAPL du 9 janvier 2017 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=13&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=13&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Retour sur les révisions de note 2016
Retour sur les révisions de note 2016
Les CAPL pour les révisions de notes et d’appréciations 2016 ont eu lieu lundi 9 janvier 2017. La CGT du CPN tient à vous en faire un compte-rendu. En début de séance, la motion ci-dessous a été lue par nos représentants :  
mercredi 11 janvier 2017 11:09:39
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Mardi 11 octobre 2016 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=14&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=14&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Assemblée Générale CGT sur les carrières
Assemblée Générale CGT sur les carrières

La CGT du CPN invite tous les salariés du CPN à venir nous rencontrer pour échanger sur vos carrières 

Le Mardi 11 octobre 2016 dès 13h30 jusqu’à 16h00  dans les locaux syndicaux


vendredi 16 septembre 2016 08:30:51
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Non à la discrimination faite aux femmes http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=15&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=15&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Vérifiez que votre grossesse ne vous a pas pénalisé
Vérifiez que votre grossesse ne vous a pas pénalisé

Depuis de nombreuses années, notre établissement, comme de nombreux autres établissements hospitaliers, n’hésite pas à geler la note des femmes l’année de leur maternité. Cette discrimination inadmissible et illégale  a des conséquences sur leur carrière et leur traitement. Le 24 mai dernier, suite au signalement de la CGT, le Défenseur des Droits a demandé à la Ministre des affaires Sociales de rendre compte des suites données à ses recommandations, à savoir :


mardi 30 août 2016 17:01:13
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN CAPL du 31 mars 2016 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=16&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=16&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= La position de la CGT
La position de la CGT
Des Commissions Administratives Paritaires Locales ont lieu le 31 mars 2016 dans le cadre des passages d’échelon. Loin de minorer l’importance pour les agents de cette augmentation de salaires (aussi minime soit elle), les représentants CGT du CPN élus aux CAPL ont décidé de ne pas siéger compte tenu du préavis de grève déposé mi janvier contre le projet de réforme du code du travail. La Direction, en connaissance de cause, a fait le choix de maintenir cette date sachant que le quorum était atteint du fait de la présence des autres représentants.   La CGT tient à préciser qu’elle fait toute confiance à la Direction du personnel dans l’application mathématique des textes et du protocole d’accord local. De ce fait, pour éviter toute théâtralisation autour de l’absence de la CGT, il convient de replacer les choses dans leur contexte.  
jeudi 31 mars 2016 08:00:02
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Votre carrière http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=17&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=17&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Parlez en avec vos représentants CGT
Parlez en avec vos représentants CGT
« Quand est-ce que je passerai en classe sup’ ? » « Quels sont les critères pour être promus ? Qu’est-ce qu’un ratio ? » « Pourquoi est-ce que je passe mes échelons moins rapidement qu’untel ? » « Pourquoi je n’ai pas eu mon ¼ de point ? Comment puis-je contester ma note ? » « Comment faire pour obtenir un ½ point ? » « Comment fonctionne le protocole local ? Que propose la CGT ? »  
jeudi 15 octobre 2015 11:26:31
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN CAPL du 29 janvier 2015 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=18&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=18&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= quelle reconnaissance pour votre travail
quelle reconnaissance pour votre travail
Le 29 janvier 2015, se sont tenues les Commissions Administratives Paritaires Locales en vue d’examiner les révisions de note formulées par nos collègues. Cette instance devrait permettre à la direction de reconnaître le travail des agents en accédant à leur demande de valorisation de leur notation (impactant ainsi l’avancement de leur carrière)   Or, la Direction n’était absolument pas ce 29 janvier dans une démarche de reconnaissance du travail fourni par ses salariés et de leur investissement professionnel au quotidien quels que soient les arguments avancés (heures sup’, travail en effectif minimum de grève, rappel sur les congés, ….)  
vendredi 6 février 2015 13:50:27
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Egalité hommes femmes http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=19&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=19&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= La CGT du CPN réinterpelle la Ministre
La CGT du CPN réinterpelle la Ministre
Laxou, le 30 janvier 2015 OBJET : égalité hommes femmes dans la fonction publique hospitalière   Madame la Ministre,   Le syndicat CGT du Centre Psychothérapique de NANCY vous interpelle une nouvelle fois devant nos difficultés à faire appliquer par la Direction le protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique signé le 8 mars 2013 et de sa circulaire du 8 juillet 2013.  
mardi 3 février 2015 14:06:11
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN CAPL du 24 septembre 2013 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=20&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=20&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Déclaration de la CGT
Déclaration de la CGT

Les commissions paritaires d'avancement de grade étaient initialement prévues en juin 2013.

Au final, elles se déroulent ce jour !

En résultent des coïncidences fâcheuses pour les salariés. En effet, pour certaines catégories, le taux de promotion des effectifs s'abaisse de plusieurs points, notamment de 8 points pour les catégories B !


jeudi 3 octobre 2013 15:29:25
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN REUNION PREPARATOIRE AUX CAPL DU 24 SEPTEMBRE 2013 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=21&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=21&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= GROSSE DECEPTION
GROSSE DECEPTION

Depuis plusieurs années, la CGT revendique une amélioration dans le fonctionnement des Commissions Administratives Paritaires Locales. Ces instances amenées à délibérer sur les questions d’ordre individuel d’avancement d’échelon, de grade et de notation ne doivent pas être prises à la légère !

Cette réunion était attendue avec impatience depuis la fin du 1er trimestre 2013 (promesse de DRH) mais plusieurs relances avaient dû être faites pour appeler la Direction à tenir ses engagements.

La CGT souhaitait enrichir l'ordre du jour par des propositions concrètes plus favorables aux agents et ainsi redonner du sens aux CAPL :

 


mardi 10 septembre 2013 18:31:27
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN FONCTIONNEMENT DES CAPL http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=22&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=22&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= LA CGT ECRIT AU DIRECTEUR
LA CGT ECRIT AU DIRECTEUR
Monsieur le Directeur, Monsieur le Président des CAPL,

J’ai pris bonne note de votre convocation à une réunion préalable aux CAPL du 24 septembre prochain et vous en remercie.

Toutefois, je reviens vers vous pour demander à nouveau un mode de fonctionnement des CAPL plus efficient et conforme à la réglementation en vigueur.

 


mardi 16 juillet 2013 13:22:55
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN EVALUATION, NOTATION, REVISION DE NOTE ? http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=23&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=23&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= LA CGT DU CPN VOUS INFORME
LA CGT DU CPN VOUS INFORME
Rappel sur les pratiques d’évolution de la note chiffrée au CPN : note 004/05 La CGT du CPN vous informe sur vos droits.

mercredi 17 octobre 2012 13:49:41
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Modèle de lettre pour révision de note ou d'appréciation http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=24&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=24&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Modèle de lettre pour révision de note ou d'appréciation
Modèle de lettre pour révision de note ou d'appréciation
 
Si vous estimez votre note insuffisante ou votre appréciation non satisfaisante, vous pouvez la ou (les) contester  soit :
 
·          par un recours gracieux auprès du directeur du CPN en argumentant pour qu’il revienne sur la note
 
·          par une demande de révision de note et/ou d’appréciation auprès du Président des Commissions Administratives locales sous couvert du Directeur de l’établissement,
 
Dans tous les cas, dès réception de votre feuille de notation, signez et renvoyez le coupon réponse, qui atteste que vous en avez bien pris connaissance, non que vous l’acceptez.

mercredi 17 octobre 2012 13:49:08
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES LOCALES (C.A.P.L.) : http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=25&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=25&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Les abus du Directeur
Les abus du Directeur
Les C.A.P.L. sont composées paritairement de représentants des personnels et de membres de la Direction, avec à leur tête un Président.
Elles ont vocation à examiner entre autres les demandes de révision de note formulées par le personnel, les avancements d’échelon et les avancements de grade, ….
Les avis sont rendus à la majorité des membres, le Président (qui est aussi le Président du Conseil de Surveillance) a de ce fait une voix prépondérante.
 
Dans le cadre de ce mandat, la CGT a toujours cherché à défendre les agents tout en leur précisant que les CAPL ne rendent qu’un avis ensuite transmis au chef d’établissement, seul décideur au final.
Jusqu’à présent, le Directeur respectait l’avis rendu par les personnels siégeant dans ces commissions.

mercredi 4 avril 2012 15:20:04
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES LOCALES http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=26&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=26&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= De qui se moque t'on ?
De qui se moque t'on ?
Depuis plusieurs années, les commissions paritaires se réunissent avant les fêtes de Noël pour siéger sur les révisions de notes des agents du CPN.
Or, cette année, sans aucune concertation avec les organisations syndicales, nous avons appris par mail que cette commission ne se réunirait que le 26 janvier 2012.

vendredi 10 février 2012 09:50:50
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES LOCALES DU 1er OCTOBRE 2010 http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=27&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=27&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= EVENEMENTS INDESIRABLES ... ils peuvent se cacher partout
EVENEMENTS INDESIRABLES ... ils peuvent se cacher partout
La CGT déplore le déroulement de la Commission paritaire n°5 au cours de laquelle la direction a essayé d’user d’un pouvoir arbitraire qui présage d’un durcissement.
L’incident portait sur l’absence excusée d’un membre titulaire de la commission, situation connue seulement de la Direction depuis longtemps.

mardi 5 octobre 2010 14:19:42
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN INFO - NOTATIONS http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=28&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=28&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Quelques rappels sur les pratiques de notation au CPN
Quelques rappels sur les pratiques de notation au CPN
 
·         Première notation :17
·         Changement de grade ou mutation d’un autre établissement : note moyenne de l’échelon du nv grade
·         Maladie > 6 mois ou CLM/CLD : stagnation de la note
·         La note maximale est de 25 selon l’évolution suivante :
de 17 à 23 : +0.25 tous les ans
               de 23 à 24 : +0.25 tous les 2 ans
   de 24 à 25 : +0.25 tous les 3 ans

mardi 3 août 2010 15:58:30
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN CAPL : les petits soldats ne resteront pas toujours au garde vous http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=29&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=29&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= CAPL : les petits soldats ne resteront pas toujours au garde vous
CAPL : les petits soldats ne resteront pas toujours au garde vous
Les Commissions paritaires du 06 janvier 2009 concernant les révisions 2008 n’ont pas été un exemple de respect de la part de la direction envers les représentants syndicaux et les agents… date de la réunion incompatible avec la préparation et les rencontres nécessaires avec les agents, ignorance de l’épuisement, de la souffrance des personnels du CPN.

mardi 3 août 2010 15:52:20
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN LE PRINTEMPS EST ARRIVE L'ENTRETIEN D'EVALUATION/NOTATION AUSSI http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=30&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=30&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= LE PRINTEMPS EST ARRIVE L'ENTRETIEN D'EVALUATION/NOTATION AUSSI
LE PRINTEMPS EST ARRIVE L'ENTRETIEN D'EVALUATION/NOTATION AUSSI
L’entretien individuel est un moment privilégié d’échange entre l’agent et son cadre.
 
Soyez vigilant aux conditions de déroulement de l’entretien.
 
« Tout entretien d’évaluation se doit de respecter les principes éthiques honnêteté, professionalisme, confidentialité…
…où l’évalué peut exprimer son vécu de travail et évaluer sa contribution au fonctionnement du service… »
 
Extraits de la dernière procédure validée par notre nouveau Directeur (voir intranet)

vendredi 23 juillet 2010 14:32:55
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN Entretien annuel d'evaluation : 2 aspects sensibles http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=31&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= http://www.lacgtducpn.com/index.asp?menu=3&sousmenu=11&page=31&detail_article=1&le_tri_article=&la_recherche_s=&la_recherche_g= Entretien annuel d'evaluation : 2 aspects sensibles
Entretien annuel d'evaluation : 2 aspects sensibles
Appréciations littérales :
 
Avant l’entretien, relisez la procédure de notation intranet réf.CPN DRH PRG 025, cela vous permettra d’être vigilant aux droits et devoirs théoriques du notateur et de l’évalué. Veillez au respect de confidentialité de vos propos, à la bonne interprétation de l’échange verbal. A la réception de la fiche de notation, certains agents découvrent une appréciation littérale parfois blessante.

mardi 29 juin 2010 12:37:50
Rédaction CGT du CPN ]]> Les instances du CPN